Terms of Use berikut adalah ketentuan dalam penggunaan situs, konten, layanan, dan fitur yang ada di upahkerja.com. Term of Use ini juga berlaku sama dengan produk turunan dari situs ini.
Dengan mengakses dan menggunakan upahkerja.com, berarti Anda telah memahami dan setuju untuk terikat dengan semua peraturan yang berlaku di situs ini. Jika Anda tidak setuju untuk terikat dengan semua peraturan yang berlaku, silakan untuk tidak menggunakan situs ini.
Pengelola dapat setiap saat mengganti, menambah, atau mengurangi Terms of Use ini. Anda terikat oleh setiap perubahan tersebut dan karenanya secara berkala harus melihat halaman ini untuk memeriksa Terms of Use yang berlaku dan mengikat Anda.
Ketentuan Penggunaan Situs
Informasi yang Anda dapatkan melalui situs ini bisa digunakan sebagai sumber referensi atau sumber rujukan. Kami menulis informasi berdasarkan fakta yang ada, dan juga dari beberapa sumber yang dapat dipercaya.
Penetapan gaji yang kami tentukan disetiap tulisan yang dimuat hanya merupakan perkiraan atau nominal yang mendekati dari gaji sesungguhnya. Itu disebabkan karena nominal gaji tidak bisa ditentukan hanya berdasarkan data, numun juga jumlah UMR, posisi jabatan, pengalaman kerja, hingga latar belakang pendidikan.
Selain itu, Kami tidak dapat menjamin bahwa semua informasi yang disampaikan di dalam artikel yang terbit benar dan akurat sepenuhnya, sehingga kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan keterlambatan memperbarui informasi, atau semua kerugian yang timbul akibat tindakan yang berkaitan dengan penggunaan informasi dari situs ini.
Dengan sangat senang hati kami berterima kasih jika pembaca bersedia memberikan informasi mengenai artikel yang perlu kami perbaharui.
Tautan ke Website Lain
Di beberapa artikel yang terbit di situs ini memiliki link menuju website lain sebagai pelengkap informasi pada setiap tulisan pada tanggal ditautkannya link tersebut.
Kami juga memberikan beberapa link keluar yang mengarah ke website sponsor dengan tujuan komersil.
Oleh karena itu, kami tidak bertanggung jawab atas perubahan serta isi dari website yang ditautkan di blog ini.
Komentar Situs
Setiap pembaca atau pengunjung situs upahkerja.com diperkenankan berkomentar dengan sopan dan tidak keluar dari topik pembahasan tulisan.
Semua komentar yang ditulis dalam kolom komentar artikel sepenuhnya menjadi tanggung jawab pengirim komentar.
Pembaca dapat melaporkan komentar jika dianggap tidak etis, kasar, berisi fitnah, atau berbau SARA. Kami akan menyaring setiap laporan yang masuk dan dapat memutuskan untuk tetap menayangkan atau menghapus komentar tersebut.
Kami berhak untuk memberi peringatan dan atau menutup akses bagi pembaca yang melanggar ketentuan ini.
Diperbaharui
Halaman disclaimer ini terakhir diperbaharui pada : Senin, 08 Februari 2022. Jika ada yang harus diperbarui dari disclaimer ini kami akan memperbaruinya, mengubah atau membuat perubahan. Perubahan tersebut akan diterbitkan secara jelas.