Gaji Pegawai Alfamart 2024 Semua Posisi Jabatan

Gaji Pegawai Alfamart – Dari banyaknya perusahaan perdagangan dan distributor yang termasuk dalam sektor ritel minimarket, Alfamart menjadi salah satu perusahaan terbesar yang memiliki belasan ribu gerai cabang di berbagai provinsi dan kabupaten di Indonesia.

Banyaknya cabang tersebutlah yang menjadikan Alfamart sebagai salah satu target para pencari kerja utamanya para lulusan SMA/SMK sederajat. Kebanyakan dari lulusan itulah yang mengajukan lamaran untuk posisi Kasir Alfamart.

Gaji di Alfamart memiliki nominal yang tergolong cukup, karena mengikuti ketentuan UMR yang berlaku di setiap wilayah. Namun, selain berharap dari gaji pokok, pegawai atau karyawan juga bisa mendapatkan bonus.

Untuk membahas lebih detail mengenai gaji pegawai Alfamart, berikut ini penjelasan lengkap mengenai gaji yang kami ulas berdasarkan riset dari tim upahkerja.com.

Profil Singkat Alfamart

PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk atau yang banyak dikenal dengan sebutan Alfamart merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan yang masuk dalam sektor ritel minimarket yang menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau.

Sejarah terbentuknya Alfamart dimulai sejak tahun 1989 yang didirikan oleh Djoko Susanto yang pada tahun ini menempati posisi ke 8 (delapan) dari 10 orang terkaya di Indonesia versi Forbes.

Saat ini Alfamart sudah membuka gerai kurang lebih sebanyak 10.666 gerai di Indonesia, yang terdiri dari 7.596 minimarket milik sendiri dan 3.070 minimarket dalam bentuk kerjasama waralaba.

Tidak hanya di Indonesia, Alfamart juga merambah pasar luar negeri yaitu Filipina, dimana di sana terdapat lebih dari 750 unit gerai yang tersebar di beberapa kota besarnya.

Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart) dipimpin oleh Anggara Hans Prawira, selaku Presiden Direktur yang tercatat sudah memiliki banyak pengalaman di berbagai perusahaan ternama.

Adapun struktur organisasi PT Alfamart dapat dilihat melalui gambar di bawah ini.

Visi & Misi Alfamart

Alfamart sebagai perusahaan ritel minimarket yang sudah sangat dikenal masyarakat indonesia memiliki Visi dan Misi yang merupakan landasan dan tujuan utama dalam membangun usahanya.

Adapun Visi dari Alfamart adalah Menjadi jaringan distribusi ritel terkemuka yang dimiliki oleh masyarakat luas, berorientasi kepada pemberdayaan pengusaha kecil, pemenuhan kebutuhan dan harapan konsumen, serta mampu bersaing secara global.

Sedangkan Misi dari Alfamart terdiri dari 4 (empat) poin penting yaitu:

1. Memberikan kepuasan kepada pelanggan/konsumen dengan berfokus pada produk dan pelayanan yang berkualitas unggul.
2. Selalu menjadi yang terbaik dalam segala hal yang dilakukan dan selalu menegakkan tingkah laku/etika bisnis yang tinggi.
3. Ikut berpartisipasi dalam membangun negara dengan menumbuh-kembangkan jiwa wiraswasta dan kemitraan usaha.
4. Membangun organisasi global yang terpercaya, sehat dan terus bertumbuh dan bermanfaat bagi pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham dan masyarakat pada umumnya.

Info Lokasi dan Kontak Kantor Pusat Alfamart

Alfamart memiliki kantor pusat disetiap kota yang ada di Indonesia. Namun jika Anda mencari informasi mengenai kantor pusat utama, maka itu berada di kota Tangerang.

Jika Anda memiliki kepentingan untuk menghubungi atau mendatangi lokasi kantor pusat Alfamart, berikut ini info lokasi dan Kontak yang bisa dihubungi.

Gaji Pegawai Alfamart

Ada banyak pencari kerja yang memilih alfamart sebagai tempat bekerja. Utamanya para lulusan SMA sederajat. Pilihan jabatan yang paling banyak diminati pun itu adalah posisi Kasir.

Namun perlu Anda ketahui bahwa Alfamart memberi gaji pada setiap pegawainya dengan nominal yang sudah sesuai dengan penetapan UMR di masing-masing kota.

Baca Juga : Gaji Kerja di Indogrosir

Dari hasil penelusuran tim UpahKerja, diketahui bahwa gaji pegawai Alfamart berkisar antara Rp2.000.000 hingga Rp55.000.000 setiap bulannya.

Untuk mengetahui lebih detail mengenai jumlah gaji pegawai diberbagai posisi jabatan yang ada, berikut ini adalah daftar gaji pegawai Alfamart.

Gaji pegawai Alfamart yang tertera pada tabel di atas hanya merupakan gaji pokok saja, belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur.

Baca Juga : Gaji Karyawan Indomaret

Contoh Slip Gaji Karyawan Alfamart

Berikut ini kami lampirkan sebuah contoh Slip Gaji yang didapatkan karyawan saat bekerja di Alfamart.

Baca Juga : Gaji Karyawan Hypermart

Tunjangan dan Bonus Pegawai Alfamart

Gaji pokok yang tertera pada tabel gaji di atas mungkin terlihat tidak begitu besar, namun diluar itu, ada tunjangan dan bonus yang juga didapatkan pegawai Alfamart yang membuat jumlah total gaji mereka menjadi lebih besar.

Berikut ini tunjangan dan bonus yang didapatkan karyawan Alfamart :

• Tunjangan Toko
• Tunjangan Khusus
• Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
• BPJS Ketenagakerjaan

Untuk tunjangan kesehatan, Alfamart memberikan karyawannya fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan, yang mana, itu sudah meng-cover beberapa jenis pelayanan kesehatan diri.

Adapun selain tunjangan yang didapatkan di atas, karyawan juga berhak mendapatkan bonus berupa upah lembur khusus untuk karyawan yang ada di toko ketika melakukan shift lembur. Nominal gaji lembur yang didapatkan akan menyesuaikan dengan jumlah waktu yang digunakan saat lembur.

Fasilitas Kerja Karyawan Alfamart

Alfamart memberikan fasilitas kepada beberapa karyawannya baik itu yang bekerja di toko ataupun di kantor cabang dan pusat.

Berikut ini beberpa fasilitas yang akan didapatkan jika bekerja di Alfamart.

1. Seragam

Seperti yang sering kita lihat, bahwa pegawai Alfamart yang bekerja di Toko atau Minimarket mengenakan seragam yang berbeda sesuai dengan posisi jabatan. Mungkin yang paling sering dijumpai adalah karyawan dengan posisi Kasir dan Helper.

Alfamart memberikan fasilitas berupa seragam kepada setiap pekerja agar terlihat lebih rapih. Ini tentunya akan menguntungkan bagi karyawan karena tidak perlu repot untuk menyediakan baju sendiri.

2. Jejang Karir

Mungkin dilihat dari arah manapun, Alfamart tidak memiliki fasilitas jenjang karir karena hanya bekerja di Toko saja. Namun perlu Anda ketahui juga bahwa ada posisi lain selain dari karyawan di Toko. Yaitu yang bekerja di kantor pusat dan cabang.

Fasilitas jenjang karir berlaku di beberapa posisi dalam perusahaan.

3. Koperasi Alfamart

Fasilitas lain yang tidak kalah penting adalah Koperasi. Dengan adanya koperasi Alfamart ini, karyawan dapat mengajukan KPR, pembukaan tabungan, dan belanja member.

Sederhananya, karyawan bisa mengajukan kredit pemilikan rumah melalui koperasi, juga dapat membuka tabungan bagi Anda yang ingin menyimpan uang, hingga dapat melakukan pembelian produk Alfamart menggunakan kartu member dengan sistem cicilan.

Cara Melamar Kerja di Alfamart

Banyak cara untuk mengajukan lamaran di Alfamart, setiap wilayah memiliki prosedur rekrutmen yang berbeda-beda dan bisa diketahui melalui sosial media resmi Alfamart cabang.

Namun perlu hati-hati terhadap berbagai macam penipuan yang mengatas namakan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Maka dari itu, disini kami akan memberikan panduan bagaimana cara melamar kerja di Alfamart secara resmi. Berikut langkah-langkahnya:

1. Kunjungi situs resmi Rekrutmen karyawan Alfamart yang bisa Anda akses melalui link berikut ini https://recruitment.alfamart.co.id/.
2. Pada halaman rekrutmen ini, akan menampilkan form login dan registrasi calon pelamar. Jika Anda baru pertama kali mengakses halaman ini, lakukan registrasi terlebih dahulu dengan meng-klik tombol Sign Up.
3. Anda akan diarahkan untuk mengisi formulir pendaftaran berupa data diri hingga kelengkapan berkas yang dibutuhkan. Setelah semua data telah dilengkapi, klik tombol Submit untuk menyimpan data.
4. Setelah proses registrasi berhasil silahkan klik tombol Lihat Lowongan untuk mengetahui posisi apa saja yang sedang terbuka.
5. Selanjutnya pilih posisi jabatan yang ingin dilamar, kemudian klik tombol Apply untuk mengirim lamaran..
6. Anda hanya perlu menunggu informasi lanjutan melalui email, atau panggilan telepon untuk mengetahui apakah Anda lolos seleksi atau tidak.

Syarat dan Kualifikasi Pelamar

Adapun untuk persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk secara umum adalah sebagai berikut:

• Pria atau wanita dengan usia min. 18 hingga 24 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
• Tinggi badan min. 160cm untuk pria, dan untuk wanita 155cm.
• Tidak bertato dan bertindik.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Memiliki semangat kerja.

Kelengkapan Berkas

Setelah mendapatkan informasi kelulusan melalui email atau panggilan telepon, selanjutnya Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang umumnya sebagai berikut:

• Surat Lamaran Kerja
• Ijazah Pendidikan Terakhir
• Transkrip Nilai
• CV (Daftar Riwayat Hidup)
• KTP (Kartu Tanda Penduduk)
• SKCK
• Pas Foto berwarna 4×6 dan 3×4
• Surat Keterangan Sehat
• Kartu Kuning
• Sertifikat Pendukung (Opsional)

Tahap Rekrutment

Adapun proses rekrutment yang akan dilalui calon pelamar yang mendaftarkan diri di Alfamart adalah sebagai berikut:

• Melakukan pendaftaran melalalui situs resmi.
• Melengkapi berkas pendukung.
• Interview atau Wawancara langsung dengan HRD.
• Mengikuti ujian tertulis dan praktik untuk posisi tertentu.
• Wawancara tatap muka dengan Hiring Manager.
• Tawaran Kerja.

Contoh Surat Lamaran Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk

Surat lamaran kerja sudah menjadi syarat utama untuk mendaftar di sebuah perusahaan. Maka dari itu ada baiknya jika calon pelamar memperhatikan penulisan yang baik dan benar.

Dan sebagai referensi, berikut ini kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang di tujukan kepada HRD PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart).

Kesimpulan

Itulah informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart) untuk seluruh posisi jabatan yang tersedia.

Dapat disimpulkan bahwa karyawan yang bekerja di Minimarket Alfamart mendapatkan gaji yang nominalnya cukup besar, dimana mengikuti jumlah UMR yang berlaku di tiap kota.

Begitu pula dengan tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan Alfamart juga cukup menjanjikan apalagi hadirnya fasilitas berupa jenjang karir untuk meningkat ke posisi lebih tinggi.