Gaji Karyawan Hypermart 2024 Semua Posisi Jabatan

Gaji Karyawan Hypermart – Siapa yang tidak kenal Hypermart, sebuah hipermarket besar yang menyediakan beragam produk kebutuhan pokok rumah tangga.

Hipermarket sendiri adalah bentuk pasar modern yang sangat besar, dimana jumlah karyawan yang bekerja juga cukup banyak, mengingat luasnya tempat perbelanjaan yang di penuhi beragam produk.

Diketahui setiap karyawan yang bekerja di Hypermart memiliki gaji yang cukup besar dengan mengikuti penetapan upah minimum (UMR/UMK) yang berlaku.

Mengintip sedikit informasi yang berdar bahwa selain gaji, karyawan Hypermart juga mendapatkan tunjangan, bonus, serta fasilitas yang menjanjikan. Untuk itu, berikut ini informasi lengkap mengenai detail gaji karyawan Hypermart beserta tunjangan berdasarkan hasil riset dari tim upahkerja.com.

Profil Singkat Hypermart

PT Matahari Putra Prima Tbk, yang beroprasi sebagai Hypermart merupakan sebuah jaringan hipermarket di Indonesia yang telah memiliki lebih dari 100 gerai di berbagai kota besar.

Hypermart menyatakan dirinya sebagai ritel modern yang menargetkan kelas menengah yang berkembang dengan menyediakan berbagai macam produk, mulai dari groseri, produk segar, bazaar, softlines dan barang-barang elektronik.

Saat ini Hypermart dipimpin oleh Adrian Suherman, selaku Presiden Direktur yang mulai menjabat sejak 2020. Ia merupakan mantan direktur perusahaan OVO Indonesia.

Adapun struktur organisasi PT Matahari Putra Prima Tbk dapat dilihat melalui gambar di bawah ini.

Struktur Organisasi PT Matahari Putra Prima Tbk (Hypermart)

Visi & Misi Hypermart

Hypermart berdiri dilandaskan oleh visi dan misi yang telah dibuat dan disepakati bersama.

Adapun Visi dari Hypermat adalah “Menjadi pilihan utama konsumen dibidang retail.”

Sedangkan Misi dari Hypermat yaitu “Memberikan value, barang dan service untuk meningkatkan kualitas konsumen dan gaya hidup secara konsisten.”

Info Lokasi dan Kontak Kantor Pusat Hypermart

Hypermart memiliki banyak cabang di Indonesia, namun kantor pusat atau Head Officenya terletak di Banten, Jika Anda ingin menghubungi HO Hypermart, berikut ini info lokasi dan Kontak yang bisa dihubungi.

Kantor Pusat
Alamat:Hypermart Cyberpark Lantai UG Jl. Sultan Falatehan, Lippo Karawaci Utara Tangerang – Banten 15138
Email:[email protected]
Telepon:+62-21 5081 3000
Fax:+62-21 8061 5757
Facebook:https://www.facebook.com/hypermart.co.id/
Tiktok:https://vt.tiktok.com/ZSJjFdKkx/
Instagram:https://www.instagram.com/hypermart_id//
LinkedIn:https://id.linkedin.com/company/pt-matahari-putra-prima-tbk
Lokasi Kantor Pusat Hypermart

Gaji Karyawan Hypermart

Tidak jauh berbeda dibandingkan penghasilan yang didapatkan di supermarket lain. Hypermart memberikan gaji berdasarkan upah minimum kota/kabupaten (UMK atau UMR) yang berlaku, dan menyesuaikan dengan posisi jabatan karyawan di Hypermart.

Baca Juga : Gaji Karyawan Superindo

Lalu, berapa gaji karyawan Hypermart?

Dari hasil penelusuran tim UpahKerja, diketahui bahwa gaji karyawan Hypermart berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp73.000.000 setiap bulannya.

Untuk mengetahui lebih detail mengenai jumlah gaji yang karyawan dapatkan diberbagai posisi jabatan yang ada, berikut ini adalah daftar gaji karyawan Hypermart.

No.Posisi JabatanGaji / Bulan
1.Admin (Internship)Rp2.800.000
2.ApotekerRp3.200.000
3.Area ManagerRp9.300.000
4.Auditor ExecutiveRp4.500.000
5.Budget Control & ReportingRp4.000.000
6.Business DevelopmentRp4.300.000
7.Buyer SupervisorRp7.100.000
8.Cleaning ServicesRp2.500.000
9.Cloud EngineerRp5.100.000
10.Corporate LegalRp4.200.000
11.Costumer ServiceRp3.400.000
12.Daily Planning & BugettingRp3.800.000
13.Departement ManagerRp9.000.000
14.Depo Transit (Internship)Rp2.700.000
15.DriverRp3.000.000
16.Facilitator Learning & DevelopmentRp4.550.000
17.Food Safety & QualityRp4.450.000
18.Fresh Quality AssuranceRp4.750.000
19.General ManagerRp11.250.000
20.General Store ManagerRp9.150.000
21.HelperRp3.200.000
22.Human Resources Development (HRD)Rp5.200.000
23.IT Database AdministratorRp6.500.000
24.IT E-CommerceRp6.200.000
25.IT Functional Digital AnalystRp6.800.000
26.IT Support & ControllingRp6.000.000
27.IT System AnalystRp6.600.000
28.IT Technical DeveloperRp6.200.000
29.Kasir & PramuniagaRp3.250.000
30.Kasir & Pramuniaga (Internship)Rp2.800.000
31.Legal SupportRp4.300.000
32.Management TraineeRp5.000.000
33.MarketingRp3.500.000
34.MerchandiserRp3.700.000
35.Mobile Application EngineerRp6.800.000
36.Operator ForkliftRp3.500.000
37.Operator ProduksiRp3.800.000
38.Organization Development AnalystRp4.800.000
39.Price SurveyorRp3.400.000
40.Project CoordinatorRp4.650.000
41.Quantity Surveyor of EquipmentRp4.500.000
42.Receiving ManagerRp8.650.000
43.Recruitment SpecialistRp5.400.000
44.Retail Management Trainee (RMT)Rp4.000.000
45.Retail OperationRp3.800.000
46.Section HeadRp6.600.000
47.SecurityRp3.600.000
48.Staff Accounting & FinanceRp4.600.000
49.Staff AdminRp4.300.000
50.Staff Food ServiceRp4.400.000
51.Staff GudangRp4.300.000
52.Staff LogistikRp4.300.000
53.Statutory ReportingRp4.150.000
54.Stock ControlRp4.000.000
55.Store CrewRp3.200.000
56.SupervisorRp7.200.000
57.Supply Chain SpecialistRp4.600.000
58.Talent Acquisition ConsultantRp4.550.000
59.Technical DeveloperRp5.800.000
60.Teknisi ListrikRp4.500.000
61.UI / UX DesignerRp5.550.000
62.UX WriterRp4.200.000
63.Web DeveloperRp6.150.000

Gaji karyawan Hypermart yang tertera pada tabel di atas hanya merupakan gaji pokok saja, belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur.

Contoh Slip Gaji Karyawan Hypermart

Karyawan yang bekerja di Hypermart akan mendapatkan nominal gaji yang sudah ditentukan perusahaan. Untuk rinciannya bisa Anda lihat pada slip gaji yang didapatkan.

Sebagai contoh, berikut ini kami lampirkan slip gaji karyawan yang didapatkan saat bekerja di Hypermart.

slip gaji karyawan hypermart
Contoh Slip Gaji Karyawan Hypermart

Tunjangan dan Bonus Karyawan Hypermart

Selain dari gaji pokok yang didapatkan karyawan, Hypermart juga memberikan berupa tunjangan dan bonus bagi karyawannnya.

Dan berikut ini tunjangan dan bonus yang didapatkan saat bekerja di Hypermart:

  • Tunjangan Toko
  • Tunjangan Khusus
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  • BPJS Ketenagakerjaan

Untuk tunjangan kesehatan, Karyawan Hypermart mendaoatkan fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan, yang mana, itu sudah meng-cover beberapa jenis pelayanan kesehatan diri.

Adapun selain tunjangan yang didapatkan di atas, karyawan juga berhak mendapatkan bonus berupa insentif untuk posisi tertentu. Nominal insentif yang didapatkan dapat menyesuaikan dengan kinerja karyawan.

Baca Juga : Gaji Karyawan Indomaret

Fasilitas Kerja Karyawan Hypermart

Sebagai karyawan yang bekerja di Hypermart, Anda berhak mendapatkan dan menikmati fasilitas yang telah diberikan oleh perusahaan.

Berikut ini beberpa fasilitas yang akan didapatkan jika bekerja di Hypermart.

1. Seragam

Setiap karyawan yang bekerja di Hypermart akan diberikan seragam menyesuaikan dengan jabatan atau posisi di dalam perusahaan.

Seragam akan diberikan ketika Anda telah resmi di terima dan bekerja di Hypermart. Seragam ini meliputi baju, celana, topi, hingga jas tutup bagi posisi jabatan tertentu.

2. Jejang Karir

Jenjang karir menjadi salah satu pilihan mengapa orang-orang ingin bekerja diperusahaan itu. Di Hypermart sendiri memberikan fasilitas jenjang karir bagi setiap karyawan yang kompeten.

Jadi, bagi Anda yang ingin naik jabatan, bekerjalah dengan serius dan tunjukkan kepada atasan kinerja terbaik yang Anda miliki.

3. Pelatihan dan Pengembangan

Akan ada pelatihan atau training yang akan didapatkan karyawan, utamanya yang bekerja di toko. Mulai dari awal diterima diperusahaan, serta pelatihan lanjutan yang diadakan perusahaan beberapa waktu sekali.

Dengan adanya fasilitas ini, karyawan akan terbantu untuk meningkatkan kemampuan dibidangnya masing-masing, dengan begitu dapat menunjang perkembangan karir karyawan.

Cara Melamar Kerja di Hypermart

Untuk bisa bergabung menjadi karyawan di PT Matahari Putra Prima Tbk (Hypermart), umumnya dapat dilakukan dengan mengikuti prosedur yang sudah ditentukan oleh penyedia lowongan.

Penyedia lowongan biasanya memberikan informasi melalui sosial media atau web resmi Hypermart jika mereka membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi tertentu.

Berikut ini, kami akan memberikan panduan bagaimana cara melamar kerja di Hypermart secara resmi. Berikut langkah-langkahnya:

  1. Kunjungi situs resmi Rekrutmen karyawan Hypermart yang bisa Anda akses melalui link berikut ini https://www.hypermart.co.id/karir/.
  2. Pada halaman rekrutmen ini, scroll ke bawah sampai menemukan Job Oppurtunities, di sana ada lima (5) pilihan perekrutan mulai dari Head Office, Store, Distribution Center, Fresh Graduate, hingga Internship.
  3. Pilih salah satu dari lima opsi tersebut. Jika Anda merupakan calon pelamar yang baru lulus dari sebuah universitas maka pilih Fresh Graduate.
  4. Isi form data diri dengan lengkap, mulai dari nama lengkap, alamat, hingga nomor telepon yang aktif. Jangan lupa untuk mengupload berkas yang dibutuhkan.
  5. Setelah form terisi dengan lengkap, klik tombol Kirim untuk mengirim lamaran.
  6. Selanjutnya, Anda hanya perlu menunggu informasi lanjutan. Anda akan dihubungi melalui email, atau panggilan telepon untuk diberitahukan apakah Anda lolos seleksi atau tidak.

Syarat dan Kualifikasi Pelamar

Adapun untuk persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran sebagai karyawan di Hypermart umumnya sebagai berikut:

  • Pria atau wanita dengan usia min 18 tahun.
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Tinggi badan min. 160cm untuk pria, dan untuk wanita 155cm.
  • Telah mendapatkan vaksin Covid-19 minimal dosis 2
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Memiliki semangat kerja.

Kelengkapan Berkas

Setelah mendapatkan informasi kelulusan melalui email atau panggilan telepon, selanjutnya Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang umumnya sebagai berikut:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • KK (Kartu Keluarga)
  • Pas Foto berwarna 4×6
  • Sertifikat Pendukung (Opsional)

Tahap Rekrutment

Adapun proses rekrutment yang akan dilalui calon pelamar yang mendaftarkan diri di Hypermart adalah sebagai berikut:

  • Melakukan pendaftaran melalalui situs resmi.
  • Mangisi form dan mengupload berkas pendukung.
  • Interview atau Wawancara.
  • Mengikuti ujian tertulis.
  • Wawancara tatap muka dengan HRD.
  • Tawaran Kerja.

Contoh Surat Lamaran Kerja Hypermart

Surat lamaran kerja sudah menjadi syarat utama untuk mendaftar di sebuah perusahaan. Maka dari itu ada baiknya jika calon pelamar memperhatikan penulisan yang baik dan benar.

Dan sebagai referensi, berikut ini kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang di tujukan kepada HRD PT Matahari Putra Prima Tbk (Hypermart).

contoh surat lamaran kerja hypermart

Kesimpulan

Itulah informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji karyawan Hypermart untuk seluruh posisi jabatan yang tersedia.

Dapat disimpulkan bahwa karyawan yang bekerja di Hypermart akan mendapatkan gaji yang lumayan besar begitupun dengan bonus dan tunjangannya.

Bergabung menjadi bagian dari karyawan Hypermart bisa menjadi pilihan yang tepat, utamanya bagi Anda yang senang bekerja di Mall.

Tim UpahKerja
Tim UpahKerja

Seorang penulis aktif yang pernah bekerja di salah satu perusahaan swasta yang bertugas merakap data terkait gaji karyawan.

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *