Gaji Pegawai PT Pos Indonesia – Sebelum jasa kirim seperti JNE dan kawan kawannya muncul, Pos Indonesia menjadi jasa kirim satu-satunya yang bisa digunakan untuk berkirim surat dan lain sebagainya.
Namun saat ini, bukan hanya jasa kirim saja, melainkan juga menyediakan pelayanan di bidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan.
Bekerja menjadi pegawai di Kantor Pos tentunya sangat membanggakan, mengingat Pos Indonesia merupakan BUMN yang memberikan gaji yang besar.
Membahas tentang gaji, banyak calon pelamar yang ingin tahu berapa nominal gaji yang didapatkan baik itu karyawan tetap, kontrak hingga mitra. Berikut penjelasannya.
{getToc}
Profil Singkat PT Pos Indonesia (Persero)
Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia.
Saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, dan kini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, melainkan juga melayani jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) dipimpin oleh Faizal Rochmad Djoemadi, selaku Direktur Utama yang sebelumnya menjabat sebagai Chief Digital Innovation Officer di PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) dan Chief of Executive Officer di PT. Telekomunikasi Indonesia International (Telin).
Adapun struktur organisasi PT Pos Indonesia dapat dilihat melalui gambar di bawah ini.
Visi & Misi
Selaku BUMN yang sudah berdiri sejak lama, tentu saja Pos Indonesia memiliki Visi dan Misi yang harus mereka capai, dan berikut ini Visi dan Misinya.
Adapun Visi dari PT Pos Indonesia adalah “Menjadi Postal Operator, Penyedia Jasa Kurir, Logistik dan Keuangan Paling Kompetitif.”
Sedangkan Misi dari PT Pos Indonesia yaitu “Bertindak Efektif Untuk Mencapai Performance Terbaik.”
Info Lokasi dan Kontak
PT Pos Indonesia (Persero) berkantor pusat di Bandung, Jawa Barat. Jika Anda memiliki keperluan untuk menghubungi kantor pusat, berikut ini info lokasi dan Kontak yang bisa dihubungi.
| Kantor Pusat | |
|---|---|
| Alamat: | Jl. Banda No.30, Citarum, Kec. Bandung Wetan, Kota Bandung, Jawa Barat 40115 |
| Email: | halopos@posindonesia.co.id |
| Telepon: | 1500161 |
| Facebook: | https://www.facebook.com/posindonesia/ |
| Twitter: | https://www.twitter.com/posindonesia/ |
| Instagram: | https://www.instagram.com/posindonesia.ig/ |
| LinkedIn: | https://www.linkedin.com/company/pt-pos-indonesia-persero/ |
Gaji Pegawai PT Pos Indonesia (Persero)
Sebenarnya jika berbicara tentang besaran gaji yang didapatkan pegawai Pos Indonesia, ada beberapa faktor yang mempengaruhi, mulai dari posisi jabatan, UMK, hingga masa jabatan.
Namun, dari hasil penelusuran tim UpahKerja, diketahui bahwa gaji pegawai PT Pos Indonesia berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp20.000.000 setiap bulannya.
Baca Juga : Gaji Pegawai Pertamina
Untuk mengetahui lebih detail mengenai jumlah gaji yang karyawan dapatkan diberbagai posisi jabatan yang ada, berikut ini adalah daftar gaji pegawai PT Pos Indonesia (Persero).
| No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1. | Account Staff | Rp3.300.000 |
| 2. | Accounting Manager | Rp6.500.000 |
| 3. | Administration Staff | Rp3.200.000 |
| 4. | Agent | Rp2.000.000 |
| 5. | Antaran / Jpos | Rp2.000.000 |
| 6. | Auditor | Rp3.700.000 |
| 7. | Business Analyst | Rp4.000.000 |
| 8. | Communication & Public Relations | Rp3.600.000 |
| 9. | Counter Supervisor | Rp5.000.000 |
| 10. | Courier / Bapak Pos | Rp2.000.000 |
| 11. | Data Analyst | Rp4.000.000 |
| 12. | Data Scientist | Rp4.100.000 |
| 13. | Delivery Staff | Rp2.000.000 |
| 14. | Digital Marketing | Rp3.100.000 |
| 15. | Director | Rp22.000.000 |
| 16. | Finance Manager | Rp6.300.000 |
| 17. | Finance Staff | Rp3.000.000 |
| 18. | Frontliner | Rp2.600.000 |
| 19. | Fungsional Perusahaan | Rp3.500.000 |
| 20. | Helpdesk Support | Rp2.500.000 |
| 21. | HRD | Rp3.700.000 |
| 22. | Human Capital Officer | Rp2.600.000 |
| 23. | Information Tecnology Support | Rp3.500.000 |
| 24. | Internship | Rp1.800.000 |
| 25. | Junior Rating Engineer | Rp4.000.000 |
| 26. | Kepala Kantor | Rp6.000.000 |
| 27. | Kepala Kantor Cabang | Rp4.500.000 |
| 28. | Koperasi Karyawan | Rp1.500.000 |
| 29. | Logistics Management | Rp2.800.000 |
| 30. | Management Trainee | Rp2.300.000 |
| 31. | Manager | Rp6.500.000 |
| 32. | Manager SDM | Rp6.600.000 |
| 33. | Network and Security Operation Center | Rp4.000.000 |
| 34. | Operational Staff | Rp2.200.000 |
| 35. | O-ranger Antaran | Rp2.500.000 |
| 36. | O-ranger Loket | Rp2.500.000 |
| 37. | O-ranger Mawar | Rp2.500.000 |
| 38. | O-ranger Mobile | Rp2.500.000 |
| 39. | O-ranger Toko | Rp2.500.000 |
| 40. | Outsourcing Staff | Rp2.500.000 |
| 41. | Pelayan | Rp1.500.000 |
| 42. | Penyelia | Rp3.400.000 |
| 43. | Perjanjian Kerja Waktu Tertentu | Rp2.500.000 |
| 44. | Petugas Loket | Rp2.800.000 |
| 45. | Quality Assurance | Rp3.000.000 |
| 46. | Sales Manager | Rp6.000.000 |
| 47. | SAP Basis Administrator | Rp4.000.000 |
| 48. | Secretary | Rp3.200.000 |
| 49. | Security | Rp1.800.000 |
| 50. | Social Media Strategist | Rp3.000.000 |
| 51. | Software Engineer | Rp3.800.000 |
| 52. | Staff | Rp2.200.000 |
| 53. | Staff Puri Terima | Rp2.200.000 |
| 54. | Staff Safety | Rp2.200.000 |
| 55. | Supervisor | Rp5.000.000 |
| 56. | Teller | Rp2.600.000 |
| 57. | UI/UX Designer | Rp3.600.000 |
| 58. | Unit Manager | Rp6.200.000 |
Gaji karyawan kantor Pos yang tertera pada tabel di atas merupakan nilai rata-rata yang kemungkinan berbeda menyesuaikan dengan wilayah, masa jabatan, dan prestasi karyawan. {alertInfo}
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Pos Indonesia
Perusahaan dibawah naungan pemerintah selalu memberikan gaji pada pegawainya secara transparan. Melalui slip gaji, pegawai bisa mengetahui rincian gaji yang didapatkan.
Sebagai contoh, berikut ini kami lampirkan slip gaji pegawai yang didapatkan saat bekerja di PT Pos Indonesia (Persero).
 |
| Contoh Slip Gaji Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) |
Tunjangan dan Bonus Pegawai PT Pos Indonesia
Selain dari gaji pokok sesuai yang tertera pada tabel di atas, pegawai Pos Indonesia juga mendapatkan tunjangan dan bonus yang cukup besar.
Dan berikut ini tunjangan dan bonus yang didapatkan:
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Keluarga
- Tunjangan Pensiun
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- BPJS Ketenagakerjaan
Untuk tunjangan kesehatan, pegawai kantor Pos Indonesia mendapatkan fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan, yang meliputi beberapa jenis pelayanan kesehatan diri seperti rawat inap, gigi, dan mata.
Adapun selain dari tunjangan yang didapatkan di atas, karyawan juga berhak mendapatkan bonus lembur sesuai jam lembur yang diambil.
Juga ada bonus tahunan untuk posisi tertentu. Nominal bonus yang didapatkan dapat menyesuaikan dengan posisi jabatan pegawai.
Baca Juga : Gaji Karyawan PT PNM
Fasilitas Kerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero)
Ada beberapa fasilitas yang didapatkan pegawai saat bekerja di PT Pos Indonesia, dan berikut ini salah satunya:
1. Seragam
Identik dengan logo Pos Indonesia yang berwarna Orange, beberapa pegawai juga mendapatkan seragam berwarna orange.
Fasilitas ini bisa didapatkan baik itu mitra, kontrak ataupun karyawan tetap.
2. Jenjang Karir
Jejang karir sepertinya hanya diperuntukkan bagi pegawai tetap saja. Sedangkan mitra tidak ada sistem jenjang karirnya.
Pegawai kontrak sendiri, bisa mendapatkan fasilitas ini jika mengikuti ujian masuk sebagai pegawai tetap.
3. Pelatihan dan Pengembangan
Pegawai tetap akan mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan kualitas diri mereka. sedangkan untuk karyawan kontrak dan mitra akan mendapatkan training di awal masuk kerja.
Cara Melamar Kerja di PT Pos Indonesia (Persero)
Seperti halnya BUMN lainnya, PT Pos Indonesia hanya membuka lowongan kerja melalui website resmi dan sosial medianya saja. Disana akan ada informasi terkait lowongan yang tersedia.
Dan berikut ini, kami akan memberikan panduan resmi bagaimana cara melamar kerja di PT Pos Indonesia (Persero) melalui website resmi. Berikut langkah-langkahnya:
- Kunjungi situs resmi PT Pos Indonesia dengan mengakses link berikut ini https://www.posindonesia.co.id/id.
- Dari halaman utama, Anda perlu mengakses halaman karir dengan meng-klik menu karir pada bagian navigasi situs. Di sana akan tersedia 3 jenis rekrutmen yaitu karyawan tetap, kontrak dan TKKWT atau kemitraan. Pilih salah satu dari tiga jenis rekrutmen yang tersedia.
- Anda akan diarahkan ke halaman rekrutment. Silahkan pilih posisi jabatan yang tersedia sesuai dengan keahlian yang Anda miliki dengan klik Daftar.
- Selanjutnya Anda akan diminta untuk mengisi form data diri dan mengupload berkas yang diperlukan melalui halaman ini. Lengkapi data diri Anda kemudian klik Apply untuk mengirim lamaran..
- Anda hanya perlu menuggu pengumuman seleksi berkas melalui email atau telepon untuk selanjutnya mengikuti proses interview.
Syarat dan Kualifikasi Pelamar
Adapun untuk persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran sebagai karyawan di PT Pos Indonesia umumnya sebagai berikut:
- Lulusan SMA/SMK sederajat, D3, S1
- Usia minimal 18 tahun
- Jujur & Disiplin
- Sehat jasmani & rohani
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja individu maupun dalam tim
- Bersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja PT Pos Indonesia (Persero)
Kelengkapan Berkas
Setelah mendapatkan informasi kelulusan melalui email atau panggilan telepon, selanjutnya Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang umumnya sebagai berikut:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- KK (Kartu Keluarga)
- Akte Kelahiran
- Pas Foto berwarna
- SKCK terbaru
- Surat Berbadan Sehat
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tahap Rekrutment
Adapun proses rekrutment yang akan dilalui calon pelamar yang mendaftarkan diri di kantor Pos Indonesia adalah sebagai berikut:
- Mengirim Lamaran
- Panggilan seleksi
- Tes Tertulis
- Tes Public Speaking dan Wawancara
Contoh Surat Lamaran Kerja PT Pos Indonesia (Persero)
Surat lamaran kerja sudah menjadi syarat utama untuk mendaftar di sebuah perusahaan, baik swasta maupun BUMN. Maka dari itu ada baiknya jika calon pelamar memperhatikan penulisan yang baik dan benar.
Sebagai referensi, berikut ini kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang di tujukan kepada HRD PT Pos Indonesia (Persero).
 |
| Contoh Surat Lamaran Kerja PT Pos Indonesia (Persero) |
Kesimpulan
Itulah informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji pegawai PT Pos Indonesia (Persero) untuk seluruh posisi jabatan yang tersedia.
Dapat disimpulkan bahwa PT Pos Indonesia menjadi salah satu BUMN yang memberikan gaji dan tunjangan yang tinggi kepada setiap pegawainya, baik karyawan tetap, kontrak, mupun mitra.
Adapun selain gaji dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan fasilitas yang cukup menjanjikan hingga lingkungan kerja yang baik.