Gaji Karyawan Superindo – Persaingan antar usaha ritel penjualan barang kebutuhan hidup utamanya supermarket kian meningkat, dengan hadirnya banyak brand - brand baru.
Superindo sendiri sudah dikenal sebagai supermarket besar di Indonesia, yang sudah menghadirkan banyak gerai di 40 kota di Pulau Jawa dan bagian selatan Sumatera.
Dengan semakin berkembangnya Super Indo dari tahun ke tahun, tentu dipengaruhi jugan dengan kinerja karyawan yang sangat ulet dan kompeten.
Diketahui bahwa gaji karyawan Superindo menjadi hal yang mendorong kinerja maksimal setiap karyawan, dengan memberikan penghasilan yang cukup menjanjikan. Untuk itu, berikut ini penjelasan mengenai detail gaji di Superindo berdasarkan hasil riset dari tim upahkerja.com.
{getToc}
Profil Singkat Superindo
Superindo merupakan sebuah supermarket yang menyediakan kebutuhan pokok harian berupa produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya.
Dikenal dengan sebutan Super Indo, nyatanya perusahaan supermarket ini berada di bawah naungan PT Lion Super Indo yang juga merupakan anak usaha dari Salim Group.
Gerai Superindo tersebar di lebih dari 40 kota di Pulau Jawa dan bagian selatan Sumatera. Didukung lebih dari 9.000 karyawan terlatih, Superindo menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari dengan kualitas yang dapat diandalkan, lengkap, harga hemat, dan lokasi toko yang mudah dijangkau.
PT Lion Super Indo saat ini dipimpin oleh Johan Boeijenga, selaku Presiden Direktur yang diketahui sudah memiliki banyak pengalaman di bidang ritel.
Adapun struktur organisasi PT Lion Super Indo dapat dilihat melalui gambar di bawah ini.
 |
| Struktur Organisasi PT Lion Super Indo |
Misi, Janji & Nilai-Nilai Superindo
Superindo sebagai perusahaan ritel supermarket yang sudah dikenal masyarakat pulau jawa dan sumatra ini tentu memiliki Misi dan tunjuan yang merupakan landasan didirikannya perusahaan ini.
Adapun Misi dari Superindo adalah Menghadirkan makanan sehat yang mudah diakses dan terjangkau untuk semua kalangan, dimana saja dan kapan saja.
Superindo berjanji akan menjadikan perusahaannya sebagai tempat belanja yang lebih baik, tempat kerja yang lebih baik, dan tetangga yang lebih baik.
Selain misi dan janji diatas, Superindo juga memegang teguh nilai-nilai yang sudah ditentukan dalam 5 (lima) poin penting yaitu:
- Keberanian : kami mendorong perubahan, berpikir terbuka, berani dan inovatif.
- Integritas : kami melakukan hal yang benar untuk mendapatkan kepercayaan pelanggan.
- Kerjasama Tim : bersama, kami mempunyai rasa memiliki, berkolaborasi dan meraih kemenangan.
- Kepedulian : kami peduli terhadap pelanggan, rekan kerja, dan komunitas kami.
- Humor : kami rendah hati, bersahaja, dan dalam bekerja, kami tidak menjadi terlalu serius.
Info Lokasi dan Kontak Kantor Pusat Superindo
Saat ini kantor pusat Superindo berada di ibu kota Jakarta. Jika Anda memiliki kepentingan untuk menghubungi atau mendatangi lokasi kantor pusat Super Indo, berikut ini info lokasi dan Kontak yang bisa dihubungi.
| Kantor Pusat | |
|---|---|
| Alamat: | Bidakara Medical Center, Gedung Menara Bidakara 2 Lt. 19, Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav. 71-73, RT.8/RW.8, Menteng Dalam, Tebet, RT.8/RW.8, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870 |
| Email: | customerservice@superindo.co.id |
| Telepon: | +62-21 2929 3333 |
| Fax: | +62-21 2906 944 |
| Facebook: | https://www.facebook.com/superindosupermarket/ |
| Twitter: | https://www.twitter.com/InfoSuperIndo/ |
| Instagram: | https://www.instagram.com/InfoSuperIndo/ |
| LinkedIn: | https://www.linkedin.com/company/superindo/ |
Gaji Karyawan Superindo
Gaji karyawan Superindo sebenarnya memiliki jumlah atau nominal angka yang tidak jauh berbeda dengan supermarket lainnya.
Karena mereka memberikan gaji berdasarkan upah minimum kota/kabupaten (UMK atau UMR) yang selisihnya tidak jauh berbeda, menyesuaikan dengan posisi jabatan karyawan di Superindo.
Baca Juga : Gaji Pegawai Indomaret
Lalu, berapa gaji karyawan Superindo?
Dari hasil penelusuran tim UpahKerja, diketahui bahwa gaji karyawan Superindo berkisar antara Rp1.200.000 hingga Rp88.000.000 setiap bulannya.
Untuk mengetahui lebih detail mengenai jumlah gaji yang mereka dapatkan diberbagai posisi jabatan yang ada, berikut ini adalah daftar gaji karyawan Superindo.
| No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1. | Account Payable Supervisor | Rp5.600.000 |
| 2. | Accounts Receivable | Rp3.300.000 |
| 3. | Administration Staff | Rp3.200.000 |
| 4. | Area Manager | Rp7.500.000 |
| 5. | Bakery Manager | Rp7.000.000 |
| 6. | Budget Control & Reporting | Rp3.500.000 |
| 7. | Buyer Supervisor | Rp5.200.000 |
| 8. | Buying System Development And Procedures | Rp3.350.000 |
| 9. | Cloud Engineer | Rp5.100.000 |
| 10. | Corporate & Sustainability Administration | Rp3.300.000 |
| 11. | Corporate Legal | Rp3.500.000 |
| 12. | Daily Planning & Bugetting | Rp3.000.000 |
| 13. | DC Driver | Rp2.400.000 |
| 14. | DC Dry Dispatching Senior Staff | Rp3.000.000 |
| 15. | DC Fresh Dispatching Senior Staff | Rp3.000.000 |
| 16. | DC Fresh Receiving Helper | Rp2.700.000 |
| 17. | DC Operational Transportation Senior STaff | Rp3.000.000 |
| 18. | DC System & Planning | Rp3.200.000 |
| 19. | Driver | Rp2.400.000 |
| 20. | Facilitator Learning & Development | Rp3.550.000 |
| 21. | Food Safety & Quality | Rp3.450.000 |
| 22. | Food Service Staff | Rp3.000.000 |
| 23. | Helper | Rp2.800.000 |
| 24. | HR Business Partner Section Head | Rp6.300.000 |
| 25. | Indirect Procurement Section Head | Rp6.200.000 |
| 26. | IT Database Administrator | Rp5.100.000 |
| 27. | IT Functional Digital Analyst | Rp4.800.000 |
| 28. | IT Support & Controlling | Rp4.600.000 |
| 29. | IT System Analyst | Rp5.000.000 |
| 30. | IT Technical Developer | Rp5.200.000 |
| 31. | Kasir & Pramuniaga | Rp3.000.000 |
| 32. | Legal Support | Rp3.500.000 |
| 33. | Management Trainee | Rp4.000.000 |
| 34. | Marketing | Rp2.500.000 |
| 35. | Merchandiser | Rp2.300.000 |
| 36. | Mobile Application Engineer | Rp5.100.000 |
| 37. | Operator Forklift DC | Rp3.000.000 |
| 38. | Organization Development Analyst | Rp3.800.000 |
| 39. | Part Time Kasir/Pramuniaga | Rp1.500.000 |
| 40. | Part Time Kebersihan | Rp1.200.000 |
| 41. | Pemagangan Admin | Rp2.000.000 |
| 42. | Pemagangan Depo Transit | Rp2.000.000 |
| 43. | Pemagangan Kasir & Pramuniaga | Rp2.000.000 |
| 44. | Price Surveyor | Rp2.400.000 |
| 45. | Project Coordinator | Rp3.350.000 |
| 46. | Retail Management Trainee (RMT) | Rp3.600.000 |
| 47. | Retail Operation | Rp3.200.000 |
| 48. | SAP Fico Functional Analyst | Rp4.000.000 |
| 49. | Security | Rp2.600.000 |
| 50. | Staff Accounting & Finance | Rp3.000.000 |
| 51. | Staff Gudang DC | Rp2.500.000 |
| 52. | Staff Logistik | Rp2.750.000 |
| 53. | Stock Control | Rp2.600.000 |
| 54. | Store Leader | Rp5.200.000 |
| 55. | Supply Chain Specialist | Rp3.300.000 |
| 56. | Talent Acquisition Consultant | Rp3.150.000 |
| 57. | Technical Developer | Rp4.800.000 |
| 58. | Teknisi Listrik | Rp3.500.000 |
| 59. | UI / UX Designer | Rp3.550.000 |
| 60. | UX Writer | Rp3.000.000 |
| 61. | Web Developer | Rp4.850.000 |
Gaji karyawan Superindo yang tertera pada tabel di atas hanya merupakan gaji pokok saja, belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur.
Contoh Slip Gaji Karyawan Superindo
Dibeberapa posisi jabatan dalam lingkup pegawai Superindo, slip gaji yang diberikan biasanya berbeda-beda menyesuaikan dengan tunjangan jabatan yang didapatkan.
Sebagai contoh, berikut ini kami lampirkan slip gaji karyawan yang didapatkan saat bekerja di Superindo.
 |
| Contoh Slip Gaji Karyawan Superindo |
Tunjangan dan Bonus Karyawan Superindo
Karyawan yang bekerja di perusahaan utamanya di bidang ritel tentu juga diberikan tunjangan dan fasilitas untuk menunjang kinerja karyawannya.
Berikut ini tunjangan dan bonus yang didapatkan karyawan Superindo :
- Tunjangan Toko
- Tunjangan Khusus
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- BPJS Ketenagakerjaan
Untuk tunjangan kesehatan, Superindo memberikan karyawannya fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan, yang mana, itu sudah meng-cover beberapa jenis pelayanan kesehatan diri.
Adapun selain tunjangan yang didapatkan di atas, karyawan juga berhak mendapatkan bonus berupa insentif untuk posisi tertentu. Nominal insentif yang didapatkan dapat menyesuaikan dengan kinerja karyawan.
Baca Juga : Gaji Kasir Alfamart
Fasilitas Kerja Karyawan Superindo
Sebagai karyawan yang bekerja di Superindo, Anda berhak mendapatkan dan menikmati fasilitas yang telah diberikan oleh perusahaan.
Berikut ini beberpa fasilitas yang akan didapatkan jika bekerja di Superindo.
1. Seragam
Untuk posisi kasir, pramuniaga atau pegawai yang bekerja di gerai atau toko diwajibkan mengenakan pakaian seragam yang diberikan secara gratis oleh perusahaan.
Sedangkan untuk yang bekerja di kantor, atau back office tidak mengenakan seragam, hanya mengenakan pakaian yang formal dan rapih.
2. Jejang Karir
Berbeda dengan minimarket yang hanya menerapkan jenjang karir pada posisi tertentu di perusahaan, Supermarket justru menerapkan jenjang karir untuk semua karyawannya termasuk posisi kasir dan pramuniaga.
Hal ini tentunya menjadi pilihan yang tepat bagi calon karyawan yang sedang mencari pekerjaan di sebuah perusahaan dengan sistem jenjang karir yang menjanjikan.
3. Pelatihan dan Pengembangan
Setiap karyawan bahkan mendapatkan pelatihan khusus untuk meningkatkan skill dan kecakapan di bidang yang digeluti.
Perusahaan ini menyediakan fasilitas ini demi menunjang perkembangan karyawan dan menghasilkan karyawan yang berkualitas.
Cara Melamar Kerja di Superindo
Mendapatkan pekerjaan merupakan hal mudah bagi mereka yang memiliki pengalaman dan skill. Walau begitu, perlu diperhatikan juga prosedur perekrutan resmi perusahaan agar dapat menghindari penipuan mengatas namakan Superindo.
Maka dari itu, kami akan memberikan panduan bagaimana cara melamar kerja di Superindo secara resmi. Berikut langkah-langkahnya:
- Kunjungi situs resmi Rekrutmen karyawan Superindo yang bisa Anda akses melalui link berikut ini https://karir.superindo.co.id/.
- Pada halaman rekrutmen ini, scroll ke bawah sampai menemukan Job Oppurtunities, pada bagian itu ada tiga (3) pilihan perekrutan mulai dari Internship, Fresh Graduate, Experience.
- Pilih salah satu dari tiga opsi tersebut. Jika Anda merupakan calon pelamar yang baru lulus dari sebuah universitas maka pilih Fresh Graduate.
- Scroll lagi ke bawah untuk memilih bidang devisi yang diinginkan. Selanjutnya silahkan pilih lagi posisi jabatan yang tersedia. Jika sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki, klik tombol Apply Now untuk melanjutkan proses pendaftaran.
- Pada halaman selanjutnya, Anda akan diminta untuk mengisi form data diri lengkap seperti nama, email, pendidikan terakhir dan lain sebagainya. Lengkapi semua form yang tersedia.
- Setelah semua form tersisi, centang tulisan "Saya bukan robot" untuk meverifikasi bahwa Anda benar bukan seorang robot. Klik tombol Submit untuk mengirimkan lamaran.
- Selanjutnya, Anda hanya perlu menunggu informasi lanjutan. Anda akan dihubungi melalui email, atau panggilan telepon untuk diberitahukan apakah Anda lolos seleksi atau tidak.
Syarat dan Kualifikasi Pelamar
Adapun untuk persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran sebagai karyawan di PT Lion Super Indo secara umum adalah sebagai berikut:
- Pria atau wanita dengan usia mix 25 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Tinggi badan min. 160cm untuk pria, dan untuk wanita 155cm.
- Telah mendapatkan vaksin Covid-19 minimal dosis 2
- Sehat jasmani dan rohani.
- Memiliki semangat kerja.
Kelengkapan Berkas
Setelah mendapatkan informasi kelulusan melalui email atau panggilan telepon, selanjutnya Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang umumnya sebagai berikut:
- Surat Lamaran Kerja
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto berwarna 4×6
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tahap Rekrutment
Adapun proses rekrutment yang akan dilalui calon pelamar yang mendaftarkan diri di PT Lion Super Indo adalah sebagai berikut:
- Melakukan pendaftaran melalalui situs resmi.
- Melengkapi berkas pendukung.
- Interview atau Wawancara langsung dengan HRD.
- Mengikuti ujian tertulis.
- Wawancara tatap muka dengan Hiring Manager.
- Tawaran Kerja.
Contoh Surat Lamaran Kerja PT Lion Super Indo
Surat lamaran kerja sudah menjadi syarat utama untuk mendaftar di sebuah perusahaan. Maka dari itu ada baiknya jika calon pelamar memperhatikan penulisan yang baik dan benar.
Dan sebagai referensi, berikut ini kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang di tujukan kepada HRD PT Lion Super Indo.
 |
| Contoh Surat Lamaran Kerja Superindo |
Kesimpulan
Itulah informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji karyawan PT Lion Super Indo untuk seluruh posisi jabatan yang tersedia.
Dapat disimpulkan bahwa karyawan yang bekerja di Superindo baik itu full time atau part time, akan mendapatkan gaji yang lumayan besar begitupun dengan bonus dan tunjangan yang didapatkan.
Bergabung menjadi bagian dari karyawan Superindo bisa menjadi pilihan yang tepat, utamanya bagi Anda yang senang dengan pekerjaan di supermarket.