Gaji Karyawan PT BUMA Semua Posisi Jabatan

Gaji Karyawan PT BUMA

Gaji Karyawan PT BUMA – Perusahaan kontraktor batu bara menjadi salah satu tempat kerja yang paling banyak diminati para pencari kerja. Alasannya beragam, mulai dari gaji yang besar, pekerjaan yang menantang, hingga menjadi daya tarik calon mertua.

Apalagi perusahaan yang sudah dikenal sebagai perusahaan yang kompeten dalam bidang pertambangan batu bara, yaitu PT Bukit Makmur Mandiri Utama atau yang dikenal dengan sebutan BUMA.

Bekerja di BUMA digadang-gadang menjadi target banyak pelamar dari dalam kota hingga luar kota, utamanya pelamar yang memiliki basic atau skill dibidang pertambangan ataupun jurusan yang sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan.

Gaji para karyawan di PT BUMA menjadi daya tarik utama, pasalnya perusahaan tersebut memberikan nominal gaji yang cukup besar bagi pekerjanya, baik itu anak magang, tenaga kontrak, hingga karyawan tetap.

Untuk membahas lebih jauh mengenai gaji PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA), berikut ini kami bahas lebih jelas untuk Anda para calon pelamar.

{getToc}

Profil Singkat PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA)

PT BUMA telah berdiri sejak tahun 1998, dan hingga saat ini telah menjadi perusahaan kontraktor pertambangan batu bara terbesar kedua di Indonesia yang beroperasi secara independen.

Berdirinya BUMA berawal dari bisnis keluarga, namun kemudian diakuisisi oleh Delta Dunia pada tahun 2009, sehingga berubah menjadi korporasi yang dioperasikan secara professional.

Pangsa pasar PT BUMA saat ini berada dikisaran 20%, dimana perusahaan ini menyediakan jasa pertambangan bagi beberapa perusahaan tambang terbesar dan terlama di industri batubara Indonesia.

Tercatat hingga kini total karyawan yang bekerja sudah mencapai lebih dari 11.300 karyawan dengan hadirnya tim manajemen yang solid dan berpengalaman di bidang penambangan batu bara.

Tak lupa, hadirnya fasilitas berupa teknologi canggih dari lebih dari 2.500 unit alat berat dari berbagai merek seperti Mercedes,Komatsu, Hitachi, Caterpillar, Volvo, dan Scania.

Saat ini PT BUMA dipimpin oleh Sorimuda Pulungan, selaku Direktur Utama PT Bukit Makmur Mandiri Utama yang tercatat sudah memiliki banyak pengalaman di berbagai perusahaan tambang ternama di Indonesia.

Adapun struktur organisasi PT BUMA dapat dilihat melalui gambar di bawah ini.

Struktur Organisasi PT BUMA
Struktur Manajemen PT BUMA

Visi & Misi PT BUMA

Sebagai perusahaan kontraktor batu bara terbesar kedua di Indonesia, PT Bukit Makmur Mandiri Utama tentunya memiliki Visi dan Misi yang menjadi landasan dan tujuan dalam menjalankan usahanya.

Adapun Visi dari PT BUMA adalah Menjadi penyedia jasa pertambangan terkemuka yang mampu menciptakan nilai optimal bagi para pemangku kepentingan.

Sedangkan Misi dari PT BUMA terdiri dari 5 (lima) poin penting yaitu:

  1. Menyediakan jasa penambangan yang berkomitmen dan terpercaya.
  2. Memastikan pertumbuhan bisnis yang menguntungkan dan berkelanjutan.
  3. Memberikan nilai tambah kepada pelanggan melalui kemitraan strategis dan jangka panjang.
  4. Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan bertanggung jawab.
  5. Berkomitmen dan bertanggung jawab pada dampak lingkungan dan komunitas.

Info Lokasi dan Kontak PT BUMA

Saat ini BUMA memiliki dua kantor perwakilan yang berlokasi di Balikpapan, Kalimantan Selatan dan Tanjung Redeb, Kalimantan Timur. Sedangkan kantor pusat berada di Ibu Kota Jakarta.

Jika Anda memiliki kepentingan untuk menghubungi atau mendatangi lokasi kantor pusat PT BUMA, berikut ini info lokasi dan Kontak yang bisa dihubungi.

Tabel 1.0 - Alamat Kantor Pusat PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA)
Kantor Pusat
Alamat:The Honey Lady, 9th Floor Lot 301-306 Kawasan CBD Pluit Jakarta 14440 – Indonesia
Email:recruitment@bukitmakmur.com
Telepon:+6221 661 3636
Fax:+6221 661 8917
Facebook:https://www.facebook.com/BUMAofficial/
Twitter:https://twitter.com/bumaofficial/
Instagram:https://instagram.com/buma.official/
LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/pt-bukit-makmur-mandiri-utama/
Lokasi Kantor Pusat PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA)

Gaji Karyawan PT BUMA

Bekerja di perusahaan kontraktor tambang utamanya PT BUMA memang sangat menguntungkan dari sisi gaji. Apalagi yang berada di posisi jabatan yang tinggi, gajinya bisa mencapai angka 2 (dua) digit selama sebulan.

Baca Juga : Gaji di PT Freeport

Namun dari hasil penelusuran tim UpahKerja, diketahui bahwa gaji Karyawan PT Bumi Makmur Mandiri Utama (BUMA) berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp120.000.000 setiap bulannya.

Untuk mengetahui lebih detail mengenai jumlah gaji karyawan diberbagai posisi jabatan yang ada, berikut ini adalah daftar gaji karyawan PT BUMA.

Tabel 1.1 - Gaji Karyawan PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA)
No.Posisi JabatanGaji / Bulan
Divisi Safety, Health & Environtment
1.Foreman - SHERp8.000.000
2.Foreman - SHE SystemRp8.250.000
3.Supervisor - SHERp10.100.000
4.Supervisor - SHE SystemRp10.250.000
5.Supervisor - SHE DevelopmentRp10.500.000
6.Supervisor - EnvironmentalRp10.000.000
7.Supervisor - Occupational Health & HygieneRp10.200.000
8.Superintendent - SHERp15.500.000
9.Superintendent - SHE SystemRp15.800.000
10.Superintendent - SHE Training DevelopmentRp15.900.000
11.Superintendent - SHE AnalystRp16.000.000
12.Superintendent - EnvironmentalRp15.400.000
13.Superintendent - Occupational Health & HygieneRp15.700.000
14.Manager - SHERp21.000.000
15.General Manager - SHERp24.000.000
Divisi Plant
1.Foreman - PlantRp7.600.000
2.Foreman - Plant SystemRp7.800.000
3.Supervisor - Asset TireRp9.900.000
4.Supervisor - PlantRp10.000.000
5.Supervisor - Plant SystemRp10.300.000
6.Supervisor - Maintenance AnalyticsRp10.800.000
7.Supervisor - Asset ImprovementRp10.600.000
8.Superintendent - PlantRp14.100.000
9.Superintendent - Plant SystemRp14.250.000
10.Manager - PlantRp18.800.000
11.Manager - Plant SystemRp19.000.000
12.General Manager - PlantRp22.900.000
13.General Manager - Plant SystemRp23.050.000
Divisi Operation
1.Foreman - ProduksiRp7.500.000
2.Foreman - Produksi DewateringRp7.800.000
3.Foreman - Produksi SystemRp7.650.000
Divisi Dispatch
1.Foreman - DispatchRp7.100.000
2.Foreman - Technician DispatchRp7.500.000
3.Supervisor - DispatchRp10.500.000
4.Engineer - DispatchRp6.900.000
5.Supervisor - Technician DispatchRp10.650.000
6.Superintendent - DispatchRp14.300.000
7.Superintendent - Dispatch SystemRp14.500.000
8.Manager - DispatchRp20.000.000
9.Manager - Dispatch SystemRp20.500.000
10.General Manager - DispatchRp22.200.000
Divisi People Development
1.Foreman - Jr. Trainer PlantRp6.000.000
2.Foreman - Jr. Trainer ProduksiRp6.000.000
3.Supervisor - Trainer PlantRp9.800.000
4.Supervisor - Trainer ProduksiRp9.800.000
5.Superintendent - Training CenterRp13.100.000
6.Manager - Training CenterRp18.000.000
7.General Manager - Training CenterRp22.000.000
Devisi Engineering
1.Foreman - Drill & BlastRp8.850.000
2.Foreman - Mine PlanRp8.700.000
3.Foreman - SurveyRp8.550.000
4.Foreman - GeotechRp8.900.000
5.Geotech EngineerRp8.000.000
6.Supervisor - Drill & BlastRp10.300.000
7.Supervisor - Mine PlanRp10.150.000
8.Supervisor - Pit ControlRp10.350.000
9.Supervisor - SurveyRp10.000.000
10.Supervisor - GeotechRp10.600.000
11.Superintendent - Mine Practice ImprovementRp14.500.000
12.Superintendent - Mine ComplianceRp14.000.000
13.Superintendent - EngineeringRp14.100.000
14.Manager - EngineeringRp22.000.000
15.General Manager - EngineeringRp25.350.000
Divisi PSCM
1.Jr. Officer - WarehousemenRp4.200.000
2.Jr. Officer - ProcurementRp4.100.000
3.Jr. Officer - InventoryRp4.150.000
4.Jr. Officer - Fuel & LubeRp4.250.000
5.Procurement AnalystRp6.350.000
6.Supervisor - WarehousemenRp10.000.000
7.Supervisor - ProcurementRp10.200.000
8.Supervisor - Procurement StrategyRp10.500.000
9.Supervisor - InventoryRp10.400.000
10.Supervisor - Fuel & LubeRp10.450.000
11.Superintendent - ProcurementRp14.200.000
12.Superintendent - Procurement StrategyRp14.400.000
13.Superintendent - Procurement / Supply ChangeRp14.200.000
14.Manager - Procurement / Supply ChangeRp20.000.000
15.General Manager - Procurement / Supply ChangeRp23.900.000
Divisi Legal
1.Jr. Officer - Contract & ComplianceRp4.400.000
2.Jr. Officer - Corporate LegalRp4.550.000
3.Supervisor - Contract & ComplianceRp11.000.000
4.Supervisor - Corporate LegalRp11.200.000
5.Superintendent - LegelRp16.150.000
6.Manager - LegalRp21.150.000
7.General Manager - LegalRp25.000.000
Divisi Internal Audit
1.Jr. Officer - Internal AuditRp5.800.000
2.Supervisor - Internal AuditRp11.100.000
3.Superintendent - Internal AuditRp16.500.000
4.Manager - Internal AuditRp23.500.000
5.General Manager - Internal AuditRp28.000.000
Divisi Optimus Solution & IT
1.Jr. Officer - Operations (IT)Rp5.500.000
2.Jr. Officer - Security (IT)Rp6.100.000
3.Jr. Officer - Network & Data Center (IT)Rp6.000.000
4.Jr. Officer - System & Storage (IT)Rp5.900.000
5.Supervisor - Operations (IT)Rp12.500.000
6.Supervisor - Security (IT)Rp13.150.000
7.Supervisor - Network & Data Center (IT)Rp13.450.000
8.Supervisor - System & Storage (IT)Rp13.400.000
9.Superindependent - Operations (IT)Rp16.400.000
10.Superindependent - Security (IT)Rp16.800.000
11.Superindependent - Network & Data Center (IT)Rp17.000.000
12.Superindependent - System & Storage (IT)Rp17.400.000
13.Manager - Information & Technology (IT)Rp25.000.000
14.General Manager - Information & Technology (IT)Rp30.000.000
15.Org. Change Management & Communication (OS)Rp5.000.000
16.Account Management (OS)Rp4.500.000
17.Project Management Officer (OS)Rp4.150.000
18.Specialist Finance (OS)Rp4.700.000
19.System - Finance (OS)Rp4.500.000
20.Asset Management - Maintenance (OS)Rp4.600.000
21.Asset Management - Tyre Management (OS)Rp4.400.000
22.Safety Health and Environment (OS)Rp4.300.000
23.System - Supply Chain Management (OS)Rp4.450.000
24.System - Operational Mining Management (OS)Rp5.000.000
25.Lead Implementation (OS)Rp5.800.000
26.Specialist Implementation (OS)Rp5.600.000
27.Security Arcitech (OS)Rp6.300.000
28.System & Storage (OS)Rp6.000.000
29.Data Engineer (OS)Rp6.200.000
30.Operation Tech (OS)Rp6.000.000
31.Enterprise Arcitech (OS)Rp6.150.000
32.Full stack Developer (OS)Rp8.200.000
33.Scrum Master (OS)Rp6.200.000
34.Data Scientist (OS)Rp6.800.000
35.Programmer (OS)Rp7.000.000
36.Junior Developer (OS)Rp5.800.000
37..Net Developer (OS)Rp7.200.000
38.Mobile Developer (OS)Rp7.800.000
39.DevOps (OS)Rp7.300.000
40.Junior Analyst (OS)Rp4.700.000
41.Junior Basis (OS)Rp4.600.000
42.SAP PM (OS)Rp6.700.000
43.SAP MM (OS)Rp6.500.000
44.SAP ABAB (OS)Rp8.200.000
45.SAP HCM (OS)Rp6.600.000
46.Data Analyst (OS)Rp6.600.000
47.UI/UX Lead (OS)Rp6.800.000
48.UI/UXRp6.000.000
49.Big Data (OS)Rp7.100.000
50.SAP Support (OS)Rp6.000.000
51.Engineer Dev Ops (OS)Rp7.400.000
52.Support Operation (OS)Rp5.000.000
53.Front End DeveloperRp7.200.000
54.Backend DeveloperRp7.400.000
55.Quality AssuranceRp6.000.000
56.Analyst - SAP BasisRp6.200.000
57.Analyst - ABABRp6.500.000
58.Network Engineer (OS)Rp7.050.000
59.Test & QA (OS)Rp6.000.000
60.Security Operation (OS)Rp5.800.000
61.Lead DevOps (OS)Rp8.000.000
62.Non SAP - Support (OS)Rp6.000.000
63.SME [Subject Matter Expert] (OS)Rp6.500.000
64.Head of DevOps (OS)Rp7.800.000
65.Senior Data Scientist (OS)Rp7.200.000
66.Senior Backend DeveloperRp7.500.000
67.Senior Frontend DeveloperRp7.700.000
68.Junior Quality AssuranceRp5.200.000
Divisi Human Resources & General Affairs
1.Jr. Officer - Organization DevelopmentRp4.200.000
2.Jr. Officer - Perforemance Management SystemRp4.300.000
3.Jr. Officer - RecruitmentRp4.000.000
4.Jr. Officer - Training SystemRp4.000.000
5.Jr. Officer - CommunicationRp4.100.000
6.Jr. Officer - Industrial RelationsRp4.250.000
7.Jr. Officer - External RelationsRp4.150.000
8.Jr. Officer - General AffairRp4.300.000
9.Jr. Officer - Compensation and BenefitRp4.500.000
10.Jr. Officer - PayrollRp4.150.000
11.Supervisor - Organization DevelopmentRp11.200.000
12.Supervisor - Perforemance Management SystemRp11.300.000
13.Supervisor - RecruitmentRp11.000.000
14.Supervisor - Training SystemRp11.000.000
15.Supervisor - CommunicationRp11.100.000
16.Supervisor - Industrial RelationsRp11.250.000
17.Supervisor - External RelationsRp11.150.000
18.Supervisor - General AffairRp11.300.000
19.Supervisor - Compensation and BenefitRp11.500.000
20.Supervisor - PayrollRp11.150.000
21.Jr. Specialist - Learning & DevelopmentRp5.000.000
22.Superintendent - Organization DevelopmentRp16.200.000
23.Superintendent - Talent & Performance ManagementRp16.350.000
24.Superintendent - Perforemance Management SystemRp16.300.000
25.Superintendent - RecruitmentRp16.000.000
26.Superintendent - Training SystemRp16.000.000
27.Superintendent - CommunicationRp16.100.000
28.Superintendent - Industrial RelationsRp16.250.000
29.Superintendent - External RelationsRp16.150.000
30.Superintendent - General AffairRp16.300.000
31.Superintendent - Compensation and BenefitRp16.500.000
32.Superintendent - PayrollRp16.150.000
33.Organization Development - SpecialistRp6.000.000
34.Manager - Industrial & Ekstenral RelationsRp20.000.000
35.Manager - CommunicationRp21.000.000
36.Manager - Human ResourceRp21.300.000
37.Manager - General AffairRp21.500.000
38.Manager - Human Resource SystemRp21.200.000
39.General Manager - HRGARp26.500.000
Divisi Finance Accounting Tax Budget
1.Jr. Officer - Accounting & TaxRp4.000.000
2.Jr. Officer - TreasuryRp3.800.000
3.Jr. Officer - FinanceRp4.000.000
4.Supervisor - Budget & ControllingRp10.500.000
5.Supervisor - Accounting & TaxRp10.000.000
6.Supervisor - TreasuryRp9.900.000
7.Supervisor - FinanceRp10.000.000
8.Supervisor - Account PayableRp10.100.000
9.Supervisor - Finance & AccountingRp10.600.000
10.Superintendent - Finance & AccountingRp16.600.000
11.Superintendent - Accounting & TaxRp16.000.000
12.Superintendent - TreasuryRp15.800.000
13.Superintendent - FinanceRp16.000.000
14.Superintendent - AccountingRp15.900.000
15.Superintendent - Budget & ControllingRp15.500.000
16.Superintendent - Business Process ReengineeringRp16.500.000
17.Manager - Finance & AccountingRp21.500.000
18.Manager - Budget & ControllingRp21.700.000
19.General Manager - Finance & AccountingRp25.300.000
20.General Manager - Budget & ControllingRp25.200.000
Divisi Business Excellence
1.Jr. Officer - Business ExcellenceRp4.600.000
2.Supervisor - Business ExcellenceRp10.350.000
3.Superintendent - Business ExcellenceRp15.350.000
4.Manager - Business ExcellenceRp20.000.000
5.General Manager - Business ExcellenceRp25.000.000
Divisi Infrastruktur / Civil
1.Jr. Officer - CivilRp5.000.000
2.Jr. Officer - Mechanical & ElectricalRp4.600.000
3.Jr. Officer - Drafter InfrastrukturRp4.900.000
4.Foreman - EarthworkRp8.400.000
5.Network EngineerRp7.000.000
6.DrafterRp8.000.000
7.SurveyorRp6.100.000
8.Supervisor - EarthworkRp10.600.000
9.MEP EngineerRp7.200.000
10.Senior MEP EstimatorRp7.900.000
11.Supervisor - Network EngineerRp12.000.000
12.Supervisor - Cost ControlRp11.700.000
13.Supervisor - CivilRp12.100.000
14.Supervisor - Mechanical & Electrical InfrastrukturRp12.000.000
15.Supervisor - Rigging & ScaffoldingRp11.500.000
16.Supervisor - Quality ControlRp12.000.000
17.Supervisor - Project ControlRp12.000.000
18.Supervisor - ProcurementRp11.400.000
19.Supervisor - Document ControlRp10.500.000
20.Supervisor - Designer CivilRp12.400.000
21.Supervisor - GSRp11.300.000
22.Supervisor - External & Internal RelationRp11.000.000
23.Supervisor - EnviromentalRp11.200.000
24.Supervisor - Contract EngineerRp11.100.000
25.Supervisor - Interface EngineerRp12.200.000
26.Supervisor - Trafict ManagementRp12.000.000
27.Supervisor Learning CenterRp11.800.000
28.Supervisor - QA Civil EngineerRp12.300.000
29.Superitendent - ProcurementRp16.000.000
30.Superitendent- Document ControlRp15.500.000
31.Superitendent - EnviromentalRp16.100.000
32.Superintendent - CivilRp16.350.000
33.Superintendent - Mechanical & Electrical InfrastrukturRp16.500.000
34.Superintendent - Quality ControlRp16.150.000
35.Superintendent - Project ControlRp16.200.000
36.Manager - ProcurementRp20.000.000
37.Manager - EnviromentalRp20.500.000
38.Manager - Civil ConstructionRp21.000.000
39.Manager - EngineeringRp20.750.000
40.Manager - Quality ControlRp20.600.000
Non Divisi
1.Jr. Officer - Business DevelopmentRp4.500.000
2.DriverRp3.200.000
3.SecurityRp3.500.000
4.Office BoyRp3.000.000
5.Supervisor - Business DevelopmentRp11.000.000
6.Supervisor - IT DevelopmentRp12.000.000
7.Supervisor - Transformation StrategyRp11.500.000
8.Transformation Strategy - SpecialistRp8.000.000
9.Superintendent - Business DevelopmentRp16.000.000
10.Superintendent - Transformation Digital SpecialistRp16.500.000
11.Superintendent - Transformation Strategy SpecialistRp16.500.000
12.Manager - Transformation Digital SpecialistRp21.500.000
13.Manager - Business DevelopmentRp20.500.000
14.General Manager - Business DevelopmentRp25.500.000

Gaji karyawan PT BUMA yang tertera pada tabel di atas hanya merupakan gaji pokok saja, belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT BUMA

Berikut ini kami lampirkan sebuah contoh Slip Gaji yang didapatkan karyawan saat bekerja di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT BUMA
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA)

Tunjangan dan Bonus Karyawan PT BUMA

Nilai gaji pokok yang tertera pada tabel gaji diatas mungkin terlihat tidak begitu besar, namun diluar itu, ada tunjangan dan bonus yang juga didapatkan karyawan PT BUMA yang membuat jumlah total gaji mereka menjadi lebih besar.

Berikut ini tunjangan dan bonus yang didapatkan karyawan PT BUMA :

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  • Tunjangan Keluarga
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Insentif Bulanan

Untuk tunjangan kesehatan, PT BUMA memberikan fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan, yang mana, itu sudah meng-cover beberapa jenis pelayanan kesehatan diri seperti rawat inap, rawat jalan, perawatan gigi dan mata, hingga perawatan persalinan bagi karyawati yang sedang mengandung.

Dan untuk karyawan yang sudah berkeluarga, BPJS dari perusahaan juga akan ikut mengcover karena fasilitas ini memang diperuntukkan untuk karyawan dan keluargganya.

Adapun selain tunjangan yang didapatkan di atas, karyawan juga berhak mendapatkan bonus berupa upah lembur jika bekerja diluar jam kerja yang telah disepakati. Nominal gaji lembur yang didapatkan akan menyesuaikan dengan jumlah waktu yang digunakan saat lembur.

Fasilitas Kerja Karyawan PT BUMA

Sebagai perusahaan kontraktor batu bara terbesar ke dua di Indonesia, tentu saja karyawan BUMA akan mendapatkan fasilitas kerja yang sangat baik dan dapat dinikmati oleh semua karyawan di setiap posisi jabatannya.

Berikut ini beberpa fasilitas yang akan didapatkan jika bekerja menjadi karyawan di PT BUMA.

1. Tempat Penginapan (Mess)

Mess menjadi hal utama yang patut dipikirkan sebagai calon karyawan. Namun di BUMA, Anda tidak perlu khawatir, karena perusahaan sudah menyediakan Mess atau tempat penginapan yang cukup mewah.

Di dalamnya sudah tersedia perlengkapan rumah dan fasilitas kamar yang nyaman berupa AC, kipas angin, sofa, dan TV.

2. Perlengkapan Safety

Setiap perusahaan yang menggeluti bidang pertambangan tentu saja menyediakan perlengkapan safety untuk setiap karyawannya.

Di PT BUMA sendiri, karyawan mendapatkan perlengkapan safety untuk bekerja, berupa pakaian yang meliputi sepatu khusus pekerja tambang, helem, rompi, dan baju lengkap untuk pekerja lapangan.

3. Pelatihan dan Pengembangan

BUMA menjadi salah satu perusahaan yang sangat cocok untuk menimbah ilmu dan mendapatkan pengalaman kerja bagi para fresh graduate. Alasannya karena karyawan yang bekerja di perusahaan ini sangat solid dan rasa kekeluargaan.

Selain itu, adanya fasilitas pelatihan bagi para karyawan untuk meningkatkan skill dan kecakapan dalam bekerja juga sangat penting. Dan ini bisa Anda rasakan saat bekerja di PT BUMA.

4. Cuti per 3 Bulan

Entah ini merupakan sebuah fasilitas atau bukan. Namun ini menjadi salah satu kelebihan bekerja di PT BUMA. Karyawan akan mendapatkan cuti stiap 3 (tiga) bulan selama 2 (dua) minggu.

Yang paling menariknya lagi, perusahaan menanggung biaya transportasi karyawan saat pulang dan pergi. Jadi tidak perlu mengeluarkan biaya yang besar lagi saat mengambil cuti, apalagi yang kampung halamannya berada di luar pulau.

Cara Melamar Kerja di PT BUMA

Untuk informasi resmi pembukaan lamaran kerja di PT BUMA hanya dapat dilihat melalui sosial media resmi yang tertera pada tabel sebelumnya, atau melalui website resminya.

Hati-hati terhadap berbagai penipuan yang mengatas namakan PT BUMA. Maka dari itu, disini kami akan memberikan panduan atau prosedur pendaftaran di PT BUMA secara resmi. Berikut langkah-langkahnya:

  1. Kunjungi situs resmi Rekrutmen PT BUMA yang bisa Anda akses melalui link berikut ini https://buma-recruitment.typeform.com/to/V9yORY.
  2. Pada halaman rekrutmen ini, calon pelamar diarahkan untuk mengisi data pelamar dengan meng-klik tombol Start.
  3. Selanjutnya ikuti proses yang tersedia pada halaman berikutnya. Dimana calon pemalar akan di arahkan untuk memasukkan Nama Lengkap sesuai KTP, Tempat Lahir, Tanggal Lahir, No HP, NIK KTP, Alamat Email, Provinsi Domisili, Devisi yang dilamar, dan lain sebagainya.
  4. Pada tahap akhir, calon pelamar diminta untuk melampirkan CV lengkap yang dimiliki. Setelah proses upload CV selesai, klik tombol Submit untuk mengirmkan data diri yang telah dimasukkan tadi.
  5. Selanjutnya, Anda hanya perlu menunggu informasi lanjutan melalui email, atau panggilan telepon untuk mengetahui apakah Anda lolos seleksi atau tidak.
Untuk menghindari penipuan yang mengatas namakan PT BUMA, Anda perlu mengetahui bahwa email resmi rekrutment PT BUMA hanya melalui alamat email berikut recruitment@bukitmakmur.com. selain dari itu, maka bisa dijamin bahwa itu email yang keliru. {alertInfo}

Syarat dan Kualifikasi Pelamar

Adapun untuk persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran karyawan PT BUMA secara umum adalah sebagai berikut:

  • Pria atau wanita dengan usia min. 18 tahun untuk magang, dan max. 27 tahun untuk karyawan.
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (magang) dan S1 semua jurusan untuk karyawan.
  • Memiliki skill sesuai posisi yang dilamar.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama TIM yang baik.
  • Memiliki semangat kerja.
  • Bersedia di tempatkan di wilayah kalimantan atau di luar kalimantan.

Kelengkapan Berkas

Setelah mendapatkan informasi kelulusan melalui email atau panggilan telepon, selanjutnya Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang umumnya sebagai berikut:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
  • Sertifikat Pendukung (Opsional)

Tahap Rekrutment

Adapun proses rekrutment yang akan dilalui calon pelamar di PT BUMA adalah sebagai berikut:

  • Melakukan pendaftaran melalalui situs resmi.
  • Melengkapi berkas pendukung.
  • Interview atau Wawancara langsung dengan HRD.
  • Mengikuti ujian tertulis dan praktik untuk posisi tertentu.
  • Wawancara tatap muka dengan Hiring Manager.
  • Tawaran Kerja.

Contoh Surat Lamaran Kerja PT BUMA

Untuk melakukan pendaftaran di perusahaan tambang batu bara, utamanya perusahaan besar sekelas PT BUMA. Sebagai calon pelamar, Anda harus memperhatikan perihal pembuatan surat lamaran kerja.

Dan sebagai referensi, berikut ini kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang di tujukan kepada HRD PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA).

Contoh Surat Lamaran Kerja PT BUMA
Contoh Surat Lamaran Kerja PT BUMA

Kesimpulan

Itulah informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji karyawan PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) untuk seluruh posisi jabatan yang tersedia.

Dapat disimpulkan bahwa karyawan yang bekerja di PT BUMA mendapatkan gaji yang nominalnya cukup besar walaupun berada di posisi jabatan non devisi.

Begitu pula dengan tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan perusahaan memang sangat memuaskan, utamanya tunjangan transportasi bagi karyawan yang mengambil cuti kerja selama 12 hari setiap 3 bulan sekali.

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama

Top ADS