Gaji Karyawan Perkebunan Kelapa Sawit – Usaha di sektor perkebunan kini mulai banyak diminati, utamanya perkebunan kelapa sawit.
Mengingat harga minyak goreng yang semain hari semakin tinggi, menjadi karyawan di salah satu usaha kelapa sawit adalah pilihan yang tepat.
Bukan tanpa alasan, gaji karyawan pekerja kelapa sawit dinilai cukup menjanjikan, apalagi di beberapa provinsi yang dikenal dengan produksi kelapa sawitnya seperti Kalimantan, Riau dan Sumatra.
Menjelaskan detail mengenai gaji karyawan kelapa sawit disetiap posisi, berikut ini informasi lengkapnya.
{getToc}
Mengenal Usaha Perkebunan Kelapa Sawit
Ada banyak usaha perkebunan kelapa sawit yang berdiri di seluruh Indonesi, mulai dari skali kecil, mengah, hingga sekelas perusahan besar sperti PT.
Perkebunan kelapa sawit dapat ditemukan di beberapa tempat, namun yang paling banyak diminati pekerja biasanya yang berada di lokasi Riau, dan Kalimantan.
Dalam menjalankan usaha ini, ada banyak pekerjaan yang dilakukan, mulai dari proses perawatan, memanen, hingga mengolah kelapa sawit menjadi minyak.
Tidak hanya pekerja lapangan, Usaha perkebunan ini juga merekrut karyawan yang ditugaskan bekerja dibagian administrasi dan lain sebagainya.
Gaji Karyawan Perkebunan Kelapa Sawit
Berbicara mengenai gaji disektor kelapa sawit memang cukup mayakinkan. Disetiap posisi yang dijlankan memiliki nonminal yang berbeda.
Sistem penggajian karyawan di perkebunan kelapa sawit menerapkan pemberian gaji bulanan yang nominalnya ditentukan oleh posisi, jam kerja, dan masa kerja.
Baca Juga : Gaji Pekerja Sarang Walet
Namun dari hasil penelusuran tim UpahKerja, didapatkan bahwa setidaknya, jumlah gaji karyawan perkebunan kelapa sawit berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp.5.000.000 setiap bulannya.
Untuk mengetahui lebih jelas mengenai gaji pada setiap posisi, berikut ini daftar gaji karyawan perkebunan kelapa sawit.
| No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1. | Mandor | Rp. 5.000.000 |
| 2. | Pamuat Kelapa Sawit | Rp. 3.400.000 |
| 3. | Pemanen Kelapa Sawit | Rp. 3.200.000 |
| 4. | Pembersih Gulma | Rp. 3.000.000 |
| 5. | Pembuat Parit Kebun | Rp. 3.300.000 |
| 6. | Pemupukan Sawit | Rp. 3.400.000 |
| 7. | Penanam Bibit Sawit | Rp. 3.000.000 |
| 8. | Penimbang Sawit | Rp. 3.100.000 |
| 9. | Perwatan Jalan Kebun | Rp. 3.200.000 |
| 10. | Purning Kelapa Sawit | Rp. 3.400.000 |
| 11. | Staf Admin | Rp. 4.000.000 |
| 12. | Staf Keuangan | Rp. 4.500.000 |
| 13. | Staf Logistik | Rp. 4.200.000 |
| 14. | Supir Truck | Rp. 3.000.000 |
Gaji yang tertera pada tabel di atas merupakan gaji pokok dan belum termasuk dengan tunjangan, premi, dan gaji lembur. Nominalnya mungkin saja akan berbeda di setiap wilayah atau daerah usaha.
Paling tidak, jumlah total tunjangan dan premi atau gaji lembur di perkebunan kelapa sawit jika digabungkan akan memperoleh hasil tambahan Rp1.000.000 hingga Rp1.500.000 diluar gaji pokok.
Baca Juga : Gaji Karyawan Cafe 2022
Contoh Slip Gaji Karyawan Perkebunan Kelapa Sawit
Tidak hanya dimiliki oleh pekerja swasta dan negeri. bekerja bersama wirausaha juga akan mendapatkan slip gaji yang menampilkan detail penghasilan karyawan utamanya disebuah usaha perkebunan kelapa sawit.
Sebagai contoh, berikut ini slip gaji karyawan perkebunan kelapa sawit.
 |
| Contoh Slip Gaji Karyawan Perkebunan Kelapa Sawit |
Fasilitas Kerja di Kebun Kelapa Sawit
Menjadi karyawan di kebun kelapa sawit tidak semata-mata hanya mendapatkan gaji pokok saja. Pemilik perkebunan biasanya memberikan fasilitas bagi para karyawannya.
Beberapa fasilitas yang dimaksud seperti :
1. Tunjangan
Selain gaji pokok yang di dapatkan setiap bulan, bekerja sebagai buruh kelapa sawit juga akan mendapatkan fasilitas tambahan berupa tunjangan. Ada beberapa tunjangan yang diberikan, meliputi :
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Beras
- Tunjangan Pensiun
- Tunjangan Keluarga
- Tunjangan Hari Raya
2. Pelatihan dan Pengembangan
Untuk pekerja yang masih kurang pengalaman, apalagi baru pertamakali bekerja di perkebunan kelapa sawit, utamanya bagi para pemanen, mandor akan memberikan pelatihan dan pengembangan terkait hal penting apa yang perlu di kembangkan.
Ini merupakan hal yang sangat menguntungkan, karena tanpa pengalaman yang cukup maka hasil panen akan terpengaruh . Seperti halnya buah yang kecil, buah semakin sedikit, dan kurang terawat.
Tujuan pelatihan ini untuk meningkatkan skill dan pengetahuan dasar para karyawan dalam menangani kelapa sawit.
3. Premi atau Gaji Lembur
Pendapatan dari bekerja di perkebunan kelapa sawit tidak hanya di dapatkan dari gaji pokok dan tunjangan, namun juga dari Premi atau dikenal dengan Gaji Lembur
Jika karyawan bekerja melebihi batas waktu perjanjian kerja, maka karyawan tersebut akan mendapatkan premi dengan nominal yang mengikuti lama waktu bekerja, yang di hitung setiap 1 jam kerja.
4. Mess atau Tempat Tinggal
Kebanyakan pekerja kelapa sawit berasal dari luar pulau yang datang merantau untuk mencari nafkah. Maka dari itu, pemilik usaha menyediakan tempat tinggal bagi buruh dan karyawan, yang tempatnya berdekatan dengan lokasi perkebunan.
Tentunya, dengan adanya mess ini, para karyawan tidak perlu khawatir untuk bayaran tempat tinggal selama bekerja, karena sudah disediakan oleh pemilik usaha.
Cara Melamar Kerja di Perkebunan Kelapa Sawit
Setiap harinya peminat dari pekerjaan di perkebunan kelapa sawit ini semakin meningkat, mengingat mencari lowongan kerja di kota sudah cukup sulit.
Jika Anda tertarik untuk mendaftar menjadi karyawan, baik tenaga kontrak atau karyawan tetap, pemilik usaha membuka lowongan dengan cara mendatangi langsung lokasi perkebunan.
Alur lengkap pendaftarannya seperti berikut :
- Calon pekerja bertemu dengan Mandor yang telah dipercaya oleh pemilik usaha untuk mengawasi kinerja karyawan.
- Selanjutnya silahkan berbicara terkait tujuan Anda datang menemui Mandor, bahwa Anda berniat untuk bergabung menjadi karyawan di tempatnya dengan posisi yang Anda inginkan.
- Jika mereka membutuhkan pekerja, pastinya Anda akan diajak diskusi terlebih dahulu kemudian diminta untuk melengkapi berkas pendaftaran.
- Lengkapi semua berkas yang dibutuhkan, kemudian silahkan tunggu informasi selanjutnya, biasanya jika Anda dinyatakan lulus berkas, Anda akan dihubungi via telepon atau SMS.
Umumnya kualifikasi yang dibutuhkan untuk bisa bekerja menjadi karyawan perkebunan kelapa sawit adalah sebagai berikut :
- Usia min 18 tahun ke atas
- Sehat secara fisik dan mental
- Rajin dan mau bekerja dengan giat
Adapun kelengkapan berkas yang harus disiapkan untuk melamar kerja di perkebunan kelapa sawit, umumnya berupa :
- Surat Lamaran Kerja & CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- SKCK
- Surat Keterangan Berbadan Sehat
- Pas Foto Terbaru
Sebenarnya ada cara lain yang bisa Anda lakukan untuk dapat diterima bekerja di kebun kelapa sawit, yaitu dengan sistem orang dalam.
Jika Anda memiliki teman, keluarga, atau kerabat yang saat ini sedang bekerja di bidang kelapa sawit, Anda hanya perlu menghubungi dan menanyakan terkait informasi lowongan yang tersedia disana.
Biasanya, dengan adanya kenalan yang bekerja di sana, akan memudahkan Anda untuk di terima bekerja sebagai karyawan.
Contoh Surat Lamaran Kerja di Perkebunan Kelapa Sawit
Membuat surat lamaran yang ditujukan untuk perusahaan kelapa sawit perlu ketelitian dalam menulisnya, agar pemilik perkebunan tertarik untuk membaca surat lamaran yanga Anda kirimkan.
Sebagai contoh, berikut ini merupakan surat lamaran kerja yang baik dan benar dan ditujukan kepada pemilik usaha perkebunan kelapa sawit untuk dijadikan sebagai bahan referensi.
 |
| Contoh Surat Lamaran Kerja Perkebunan Kelapa Sawit |
Kesimpulan
Itulah informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji karyawan perkebunan kelapas sawit untuk semua posisi jabatan.
Bekerja di sebuah perkebunan kelapa sawit membutuhkan cukup banyak tenaga fisik, apalagi yang menjalakan posisi pekerja lapangan.
Jumlah gaji yang didapatkan dengan bekerja di kelapa sawit tergolong besar. karena sistem penggajian yang mengikuti UMK dengan adanya tambahan tunjangan dan premi.