Gaji Pegawai PT Indah Karya – Salah satu BUMN yang bergerak dibidang desain infrastruktur dan manajemen proyek adalah PT Indah Karya.
Di sana para pegawai kebanyakan memiliki riwayat pendidikan teknik sipil atau asitek, karena memang peruhasaannya ditujukan untuk infrastruktur bangunan.
Jika Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan yang dikelolah pemerintah ini, sebelumnya mungkin Anda akan bertanya mengenai berapa gaji karyawan PT Indah Karya.
Untuk gaji, tentu beragam sesuai jabatan yang berlaku. Adapun untuk membahas lebih lengkap mengenai gaji, mari kita bahas lebih detail.
{getToc}
Profil Singkat PT Indah Karya (Persero)
PT Indah Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultan desain, konsultan teknik, ESIC dan konsultan manajemen.
Perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1961 dengan tujuan untuk melaksanakan program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan bidang Survei, Penyelidikan, Studi Perencanaan/Perencanaan, Perencanaan/Perencanaan Teknis, serta Manajemen dan Pengawasan Pekerjaan Konstruksi, Penyediaan Tenaga Ahli, dan Kegiatan Konsultasi.
Salah satu proyek yang berhasil dibuat oleh PT Indah Karya adalah manajemen konstruksi pada Stadion Patriot Candrabhaga Bekasi. Dan ada banyak lagi proyek yang telah dikerjakan.
Saat ini PT Indah Karya dipimpin oleh Iwan Suprijanto selaku President Commisioner perusahaan. Dan adapun struktur organisasi PT Indah Karya dapat Anda lihat melalui gambar di bawah ini.
 |
| Struktur Organisasi PT Indah Karya (Persero) |
Visi & Misi PT Indah Karya
Sebagai perusahaan BUMN, PT Indah Karya tentunya memiliki visi dan misi yang harus mereka capai, dan berikut ini Visi dan Misinya.
PT Indah Karya (Persero) memiliki Visi “menjadi perusahaan konsultan terdepan dalam inovasi bisnis dan investasi global”.
Sedangkan Misi PT Indah Karya terdiri dari 5 poin utama, yakni:
- Nilai Ekonomi dan Sosial bagi Indonesia
Melakukan kemitraan/sinergi strategis untuk memperoleh dan menciptakan proyek-proyek strategis dan penetrasi pasar. - Inovasi Model Bisnis
Mengembangkan inovasi model bisnis yang kemudian dapat digunakan sebagai leverage untuk pertumbuhan perusahaan. - Kepemimpinan Teknolog
Menerapkan teknologi informasi (ERP) dalam pengelolaan perusahaan sehingga berdampak pada pengurangan biaya (efisiensi biaya). - Berikan Energi pada Investasi
Dapatkan sumber pendanaan murah untuk menyelesaikan semua program investasi yang tertunda. - Lepaskan Bakat
Memperoleh dan mengembangkan talenta potensial sesuai dengan perkembangan bisnis.
Info Lokasi dan Kontak PT Indah Karya
Indah Karya selaku Badan Usaha Milik Negara hanya beroprasi di beberapa wilayah di pulau jawa. Jika Anda memiliki kepentingan untuk menghubungi perusahaan. Berikut kami sertakan info kontak dan alamat lengkapnya.
| Kantor Pusat | |
|---|---|
| Alamat: | Jl. Golf Raya No.2A, Cisaranten Bina Harapan, Kec. Arcamanik, Kota Bandung, Jawa Barat 40294 |
| Email: | indahkarya@indahkarya.co.id |
| Telepon: | 022 7434093 |
| Fax: | 022 7834094 |
| Facebook: | https://www.facebook.com/ptindahkarya/ |
| Twitter: | https://twitter.com/ptindahkarya |
| Instagram: | https://www.instagram.com/ptindahkarya/ |
| LinkedIn: | https://www.linkedin.com/company/indahkarya/mycompany/ |
Gaji Pegawai PT Indah Karya
Tentunya bekerja di BUMN sudah pasti memiliki gaji yang cukup tinggi, apalagi posisi jabatan yang ditempati adalah posisi khusus, bukan posisi umum.
Gaji PT Indah Karya sendiri merupakan salah satu yang tinggi dari banyaknya perusahaan BUMN yang bergerak dibidang yang sama.
Baca Juga : Gaji Pegawai PT Virama Karya
Namun demikian, berdasarkan informasi yang tim kami dapatkan mengenai kisaran gaji karyawan PT Indah Karya, setidaknya berada di antara Rp2.300.000 hingga Rp51.000.000.
Untuk mengetahui lebih jelas mengenai jumlah gaji yang didapatkan di tiap posisi, berikut ini daftar gaji pegawai PT Indah Karya yang tampilkan dalam tabel daftar gaji lengkap.
| No. | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1. | Akuntansi & Perpajakan | Rp8.000.000 |
| 2. | Arsitek | Rp15.000.000 |
| 3. | Assistant Civil and Architect | Rp7.500.000 |
| 4. | Auditor | Rp10.000.000 |
| 5. | Business Performance Services Consultant | Rp13.400.000 |
| 6. | Cleaning Service | Rp2.500.000 |
| 7. | Control Engineer | Rp6.000.000 |
| 8. | Cost Control | Rp8.500.000 |
| 9. | Customer Services | Rp3.000.000 |
| 10. | Direktur | Rp37.500.000 |
| 11. | Direktur Utama | Rp41.500.000 |
| 12. | Drafter | Rp6.500.000 |
| 13. | Driver | Rp3.000.000 |
| 14. | Engineer | Rp7.500.000 |
| 15. | Geologist | Rp10.000.000 |
| 16. | Graphic Designer | Rp5.000.000 |
| 17. | HR (SDM) | Rp8.500.000 |
| 18. | HRD Section Head | Rp9.500.000 |
| 19. | HRD Staff | Rp4.000.000 |
| 20. | Hukum | Rp6.000.000 |
| 21. | Human Resources Specialist | Rp8.900.000 |
| 22. | Insinyur Situs Pembangunan | Rp7.500.000 |
| 23. | IT Analyst | Rp7.000.000 |
| 24. | IT App Development (MT IT) | Rp6.000.000 |
| 25. | IT Architecture Specialist | Rp8.500.000 |
| 26. | IT Big Data Engineer | Rp8.000.000 |
| 27. | IT Data Quality | Rp7.500.000 |
| 28. | IT Database Administrator | Rp6.500.000 |
| 29. | IT Developer (Service Management) | Rp7.000.000 |
| 30. | IT Infrastructure | Rp8.500.000 |
| 31. | IT Mobile Developer | Rp9.000.000 |
| 32. | IT Security Operation Center (SOC) | Rp9.000.000 |
| 33. | IT Solution Architect | Rp8.500.000 |
| 34. | IT Support | Rp6.200.000 |
| 35. | IT Vendor & Resource Management | Rp7.000.000 |
| 36. | Komisaris | Rp47.000.000 |
| 37. | Komisaris Utama | Rp51.000.000 |
| 38. | Konsultan Konstruksi Bangunan | Rp11.000.000 |
| 39. | Kontraktor Insinyur Sipil | Rp8.500.000 |
| 40. | Manajer Konstruksi | Rp12.000.000 |
| 41. | Office Boy | Rp2.400.000 |
| 42. | Office Manager | Rp9.000.000 |
| 43. | Operator | Rp4.000.000 |
| 44. | Perencana Struktur | Rp8.000.000 |
| 45. | Project Manager | Rp11.000.000 |
| 46. | Satpam | Rp2.800.000 |
| 47. | Sekretaris | Rp7.000.000 |
| 48. | Site Manager | Rp11.500.000 |
| 49. | Staf Administrasi | Rp3.500.000 |
| 50. | Staf Content Media Officer | Rp3.500.000 |
| 51. | Staf HSE | Rp6.500.000 |
| 52. | Staf Humas | Rp5.500.000 |
| 53. | Staf Manajemen Risiko | Rp6.600.000 |
| 54. | Staf Organizational Development | Rp6.500.000 |
| 55. | Staf Payroll and Benefit | Rp6.300.000 |
| 56. | Staf Pelatihan & Sertifikasi SDM | Rp6.000.000 |
| 57. | Staf Satuan Pengawas Interna | Rp6.200.000 |
| 58. | Staf Sistem Manajemen | Rp5.800.000 |
| 59. | Staf Teknik | Rp6.600.000 |
| 60. | Supervisor | Rp10.000.000 |
| 61. | Surveyor Pengendalian Bangunan | Rp8.500.000 |
Note : Diatas merupakan kisaran gaji PT Indah Karya (Persero), nilai bisa saja berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Baca Juga : Gaji Pegawai Pegadaian
Contoh Slip Gaji PT Indah Karya
Jika tiba waktunya pegawai untuk menerima gaji bulanan, mereka bisa saja meminta slip gaji jika diperlukan. Setidaknya contoh slip gaji PT Indah Karya dapat Anda lihat di bawah ini.
 |
| Contoh Slip Gaji PT Indah Karya (Persero) |
Fasilitas Kerja di PT Indah Karya
PT Indah Karya di bawah naungan pemerintah, mempekerjakan karyawannya dengan beragam fasilitas yang sangat menarik. Adapun fasilitas yang didapatkan cukup beragam yaitu:
1. Tunjangan, Asuransi dan Bonus
Tunjangan merupakan fasilitas penting yang selalu ada disetiap perusahaan BUMN apalagi di PT Indah Karya. Setiap pegawai yang bekerja akan mendapatkan tunjangan berupa Tunjangan Hari Raya (THR), Tunjangan Jabatan, Tunjangan Keluarga, hingga Tunjangan Kinerja.
Untuk asuransi kesehatan, pegawai akan diberikan fasilitas berupa pemberian kartu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang semua ditanggun oleh perusahaan.
Selanjutnya ada juga bonus yang didapatkan ketika bekerja melewati batas waktu yang sudah ditentukan, atau biasa disebut dengan kerja lembur. Nominal bonus akan diberikan sesuai waktu lembur yang dikerjakan.
2. Jenjang Karir
Jenjang karir merupakan hal penting untuk masa depan pekerjaan. Namun jangan khawatir, karena PT Indah Karya merupakan BUMN, maka tentusaja fasilitas jenjang karir tetap berlaku.
Anda sebaiknya terus melatih kemampuan dan memperbaiki kinerja Anda agar bisa dipromosikan untuk naik jabatan.
Dan tentu jika Anda berhasil naik jabatan, gaji yang akan Anda dapatkan juga akan meningkat.
3. Pelatihan dan Pengembangan
Fasilitas pelatihan dan pengembangan SDM ini sepertinya memang selalu ada di tiap perusahaan BUMN. Ini sangat berguna bagi pegawai yang baru saja bergabung ke dalam perusahaan untuk bisa menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang di lakukan.
Dan semua fasilitas pelatihan ini diberikan secara gratis oleh perusahaan bagi karyawannya.
4. Rumah Dinas
Seperti biasa, fasilitas ini hanya tersedia bagi pegawai yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun dan memiliki posisi jabatan yang cukup tinggi seperti komisaris, direktur, manajer, hingga kepala bagian devisi tertentu.
Karyawan dengan posisi umum atau fresh graduate sepertinya tidak mendapatkan fasilitas ini.
5. Jaminan Masa Tua
Enaknya bekerja di BUMN itu karena adanya jaminan masa tua. Dimana tiba masanya pensiun, pegawai akan mendapatkan pesangon yang nilainya cukup besar.
Selain pesangon, pegawai akan tetap menerima dana pensiun setiap bulannya walaupun nilainya tidak begitu besar.
Baca Juga : Gaji PT Bina Karya
Cara Melamar Kerja di PT Indah Karya
Ketika PT Indah Karya membuka lowongan kerja, biasanya akan diumumkan melalui web resmi, atau melalui situs lowongan terpercaya lainnya.
Jika melamar kerja melalui web resmi, ada beberpa langkah yang harus Anda lakukan agar alur pendaftarannya sesuai dan benar.
Berikut cara melamar kerja di PT Indah Karya (Persero).
- Kunjungi halaman web resmi rekrutmen PT Indah Karya melalui link berikut ini.https://www.indahkarya.co.id/id/publication-career.
- Pada halaman ini akan tersedia berupa pamflet atau gambar poster lowongan kerja yang dibutuhkan. Di dalam poster tertulis detail posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan.
- Jika Anda merasa sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan perusahaan, silahkan Apply lamaran Anda dengan mengikuti prosedur yang tertera di dalam poster.
- Biasanya Anda akan diarahkan untuk membuka link google form yang yang tertera di sana.
- Anda hanya perlu melengkapi form yang tersedia, seperti nama lengkap, alamat email, hingga mengupload kelengkapan berkas yang dibutuhkan.
- Selanjutnya Anda hanya perlu menunggu info lanjutan terkait lulus tidaknya berkas Anda melalui email resmi PT Indah Karya.
PT Indah Karya memiliki standar kualifikasi bagi setiap calon pelamar sesuai dengan jabatan yang perusahaan butuhkan. Namun untuk kualifikasi umum biasanya minimal pendidikan S1 yang mampu berkomunikasi dengan baik, mampu bekerja dibawah tekanan, bertanggung jawab, hingga mampu bekerja dalam TIM.
Adapun kelengkapan berkas yang harus diupload pada halaman google form nantinya, setidaknya berkas dalam bentuk file soft copy. Berkas tersebut sekurang-kurangnya berupa:
- Surat Lamaran Kerja
- Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
- NPWP
- SKCK
- Sertifikat TOEFL (Opsional)
Contoh Surat Lamaran Kerja PT Indah Karya
Setiap perusahaan, apalagi BUMN pastinya memiliki standar dalam menilai calon pelamar. Salah satu penilaian penting yaitu penulisan surat lamaran.
Agar surat lamaran Anda ingin dilirik HRD, setidaknya perhatikan penulisan yang baik dan benar dalam penulisan surat lamaran kerjanya.
Sebagai referensi, kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Devisi SDM PT Indah Karya (Persero) berikut ini.
 |
| Contoh Surat Lamaran Kerja PT Indah Karya (Persero) |
Kesimpulan
Itulah informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji pegawai PT Indah Karya untuk seluruh posisi jabatan.
Indah Karya merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dibidang konsultan infrastruktur pembangunan.
Gaji yang besar adalah salah satu keunggulan perusahaan ini, kemudia di lain sisi karyawan juga mendapatkan fasilitas yang beragam termasuk tunjangan.